企业用工合同合集（通用33篇）
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2024-07-23
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企业用工合同合集（通用 33 篇）
企 用工合同合集 篇业1
甲方：_____________________
乙方：_____________________
文化程度及最高学历院校：_____________________性别：__________________居民
身份证号码：_________________________
根据国家法律的规定,甲乙双方 平等 商同意经 协 ,自愿签订本合同,共同遵守本合同所
列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为__________期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期______天。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。
第三条甲方安排乙方执行工作制。
三、劳动报酬
第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第五条甲方每月_____日以 形式足 支付乙方上个月工货币 额 资,其中试期间工资为
___________元,底薪______元,房补______元,餐补______元,个人业务利润的 10%作为提
成,试用期后工资待遇依据之前表现另行斟酌。
四、劳动纪律
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱
护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本 位 章制度单 规 ,给予纪律处分,直至解除本合
同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内
容。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双
方 商同意协,可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：______
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同：______
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的
工作的;
2、乙方不能胜任,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难,经向全体职工说明
情况,可以解除本合同。
六、经济补偿与赔偿
第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密
事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承
担 任。赔偿责
第十五条乙方解除本合同的,应向甲方赔付实到工资待遇的 20%。
第十六条本合同一式两分,甲乙双方各 一份。执
甲方(盖章)_______________乙方(签章)_______________
法定代表人或委托代理人(签章)_______________
签订日期_______________ 签订日期_______________
企 用工合同合集 篇业2
甲方(盖章)______
乙方(签字)______
有限责任公司______(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用______(以下简称
乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平
等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：______
第一条合同期限
1、本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日
止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止， 用期。为试
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方
支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事工作。
2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人
意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及
人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和
高温保健食品。
第四条工作时间
1、甲方实际每周工作 5天(40 小时)，休息 2天。
2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，
或者给予相应时间的调休。
3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪
酬、奖金和补贴(除国家 定 外规 补贴)。
第五条劳动报酬
1、按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方 行新的工 制度 ，乙方实 资 时
的工资待遇按新制度予以调整。
2、甲方发薪日期为每月 2日。
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企业用工合同合集（通用33篇）企用工合同合集篇业1 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 文化程度及最高学历院校：_____________________性别：__________________居民身份证号码：_________________________ 根据国家法律的规定,甲乙双方平等商同意经协,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为__________期限合同。 本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期______天。 二、工作内容 第...
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