个人企业员工手册规章制度（精选3篇）4197

VIP专免

3.0 文海小编2 2024-07-23 999+ 46.55KB 12 页 3.9贝壳海报

UserDisable UserDisable 6857138472AE9E3739F94F9B fanwenhai.oss-cn-beijing.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801

UserDisable UserDisable 68571384478EF43531AE042B fanwenhai.oss-cn-beijing.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801

UserDisable UserDisable 685713849F27CB383280168C fanwenhai.oss-cn-beijing.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #企业 #个人 #规章制度

摘要：

个人企业员工手册规章制度（精选3篇）个人企工手册章制度篇业员规1　　一、聘用　　每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。　　所有员工者应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化(住址、联系电话等)应及时至人事部更改。　　二、试用期　　员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。　　三、工作时间与考勤　　工作时间　　按劳动法规定，工作时间定为每周40小时。　　　总部工...

展开>> 收起<<

个人企业员工手册规章制度（精选3篇）4197.docx

共12页,预览7页

还剩页未读，继续阅读