企业员工守则与规章制度范文（精选14篇）
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2024-07-23
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企业员工守则与规章制度范文（精选 14 篇）
企 工守 与 章制度范文 篇业员 则 规 1
为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务
于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：
一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工
作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人
私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何
正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训
练有素的语音、语速和语调的服务。 九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避
免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话应及时，一般铃响不应超
过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁
占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚 10 元/次
十、 考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不
打卡) ，不得代替他人打卡。2 ，迟到、早退、旷工 ( 1 ) 迟到或早退 30 分钟以内者，每
次扣 薪金发10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过1 小时以上
者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达六次者，扣除相
应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天
扣除当日工资，未经批准按旷工处理;2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违
者扣罚 10 元/次;3.每个月进行优秀员工奖励，奖励 100 元，(条件：必须是满勤员工，无
客户投诉者)。
十一、 辞 条件：职1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批
准方可离职，离职只发放工资;2.未满一个月离职者只发放工资的60%。
十二、 辞退 工将不 放任何工 待遇，辞退条件如下：员发 资
1.连续旷工 3次/月;2.不服从上级管理，与客户争吵 3次/月;3.偷盗本公司财物者。
企 工守 与 章制度范文 篇业员 则 规 2
一、 公司形象
1 、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍
公司情况。
2 、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可
冒犯对方。
3 、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4 、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有
人接待。
5 、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员
应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6 、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形
象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8 、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1 、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2 、 作息时间规定
1)、夏季作息时间表(4 ——月9月)
上班时间 早 9：00
午休 12：00——13：00
下班时间 晚18：00
2)、冬季作息时间表(10 ——月3月)
上班时间 早 9：00
午休 12：00——12：30
下班时间 晚17：30
3 、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5 、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7 、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8 、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日
常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需
要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
三、 卫生规范
1 、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3 、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4 、 办公区域内严禁吸烟。
5 、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电
灯和一切公司内应该关闭的设施。
四、工作要求
1 、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境
的安静有序。
2 、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试
用期考核表》。
3 、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要
认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域
内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
5 、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将
施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
6 、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
7 、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8 、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9 、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发
现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
10 、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办
公用品。
摘要：
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企业员工守则与规章制度范文（精选14篇）企工守与章制度范文篇业员则规1 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳...
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