企业员工行为安全手册（精选3篇）
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2024-07-23
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侵权投诉
企业员工行为安全手册（精选 3篇）
企 工行 安全手册 篇业员 为 1
随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事
“ ”故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实 四不伤害 责任，确保员工工作期
间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修
订如下：
1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源
部后，方可录用。
2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合
同。
3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公
司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。
4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若
私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。
5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、
周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所
有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。
6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，
所导致发生的一切意外交通事故责任自负。
7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴
上头盔，自觉遵守交通规则。
8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托
车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不
在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。
9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。
10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定
进行操作，确保人身安全。
11、生产线员工正常上班 8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范
操作，否则，发生不安全事故，责任自负。规范公司治安、消防及其它安全工作。维护公
司正常、稳定的办公环境。
1“ ”、坚持谁管理，谁负责 与群防群治相结合的.原则
2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责
人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。
3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：
1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。
2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；20xx 元以上必须存入银
行。
3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。
4、仓库主管每周必须 2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问
题及时处理。
5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接
报警，同时报告上级负责人。
6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。
7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。
企 工行 安全手册 篇业员 为 2
一.总则
为规范公司治安、消防和其他安全工作，特制定本守则。
二.适用范围
公司所有员工均须遵守，外来办事人员参照执行。
三.安全规则
防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故，为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏
事作斗争。
员工自觉接受安全教育，增强安全防范意识。
员工上下班、外出公干、出差，严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财物
安全。
四.日常安全措施：
员工不得将贵重、大件私人用品存贮于公司办公场所或仓库;
员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患。如本人
不能解决，下班前应立即报告主管领导;
员工下班锁好各类门锁，有保险的加锁保险，开启报警系统;
发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事应先立即报告主管或安保部;
做好交接工作，班次之间无缝衔接;
不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所留客人;
不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟;
不得偷窃个人或公司财物，拾到遗留钱物一律上交。
五.一旦发现火警，须采取如下措施：
保持镇静，力戒惊慌;
拨打火警电话，准确报告起火部位、燃烧品等情况; 按动附近火灾报警器;
关掉一切电源开关，关闭火警现场的门窗;
迅速呼唤同事援助;
利用附近灭火设备，尽力将火扑灭;
防止用水或泡沫灭火器灭火引起漏电而导致火灾;
服从现场主管指挥，见义勇为，身无士卒，奋力扑救; 接到疏散通知，切勿搭乘电
梯，由安全楼梯转移。
六.使用明火和高空作业，必须经安保或政府有关部门批准才能进行。
七.员工积极参加防火演习，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关、出
口通道、灭火器具位置及使用方法等。
八. 一旦出现意外事件，须采取如下措施：
如遇意外伤害事件，应照顾伤者或协助转送医院;
及时通报公司主管或值班人员;
对危险区加设标志，警告别人勿靠近或指派专人看护。
九.对紧急事故：
对突发事件保持镇静;
迅速通知有关部门和领导;
在自身安全情况下，适时处置;
无关人员不准进入事故现场;
对外界暂行封锁消息，统一对外发布口径。
摘要：
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企业员工行为安全手册（精选3篇）企工行安全手册篇业员为1 随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事“”故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实四不伤害责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下： 1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。 2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。 3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由...
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