科级干部竞争上岗动员会上的讲话
VIP专免
3.0
2024-07-24
999+
37.89KB
2 页
海报
侵权投诉
科级干部竞争上岗动员会上的讲话
同志们：
市人大常委会机关机构改革在人大党组的领导下，在机关广大干部职工的积极支持和
“ ”参与下，按照市人大常委会机关 三定方案 要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分
流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。
按照省市委机构改革的统一安排部署和人大机关机构改革计划要求，下一步将进行科
级干部竞争上岗阶段。今天召开全体干部职工大会的主要任务，就是对人大机关科级干部
竞争上岗进行动员和部署。下面我讲三点意见。
一、提高认识，强化竞争上岗的政治责任感。
竞争上岗是实行干部制度改革的一种有效方法。是指党政机关在配备内部中层领导干
部职位时（指科级干部），在一定范围内，通过公开竞争产生人选，然后按照干部管理权
限和规定的程序择优上岗。实行竞争上岗是党政机关机构改革不可分割的组成部分，是推
进干部制度改革的重要举措。我们要提高认识、端正态度，进一步增强搞好竞争上岗的责
任感和自觉性。
首先，实施竞争上岗是深化机构改革的必然要求。机构改革的目的就是要使党政机关
适应建立社会主义市场经济体制的要求，按照精简、统一、效能的原则，建设一支精干、
“廉洁、高效，让人民满意的机关干部队伍。在前一阶段，我们已经完成了机构改革的 三
”定 任务，即定职能、定机构、定编制。在此基础上，要根据重新确定的机构、职位和优
“ ”化人员结构的要求，通过竞争上岗的方式，配备符合 四化 要求、条件合适的干部上岗任
职。这不仅是这次机构改革的具体任务，也是深化机构改革和干部制度改革的客观要求。
只有实行竞争上岗，才能在党政机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，才能做到因职
配人、人尽其才，从而完成机构改革的既定任务。
其次，实施竞争上岗是提～部队伍整体素质的要求。建设高素质的人大干部队伍，是
人大常委会充分履行职能，高质量、创造性开展工作的关键。应该说，人大机关干部队伍
整体上是好的。这支队伍，在过去五年中，在完成常委会确定的各项任务、推进我市民主
法制建设方面做了大量的、卓着有成效的工作，取得了明显的成果。但是也必须看到，干
部队伍结构不够合理，效率不高，活力不足，以及思想观念僵化和工作作风松散等问题，
还不同程度的存在。通过竞争上岗，引入和建立激励竞争机制，在综合考虑干部的年龄、
专业知识、工作经历和个人表现的基础上，进行择优选聘，优化结构，合理配置。通过竞
争上岗，促进干部能上能下，能进能出，增强干部的紧迫感和危机感，促进干部加强学
习、更新知识、努力提高自身素质。开展竞争上岗，对加强人大 常委会机关干部队伍建
设，必将起到积极的推动作用。
第三、实施竞争上岗，是与时俱进、开创人大工作新局面的需要。党的 xx 大面向新
世纪确定了全面建设小康社会的奋斗目标，特别是提出在建设社会主义物质文明和精神文
明的同时，要加强社会主义政治文明建设这一历史性任务。加强和推进我市政治文明建
设，市人大常委会负有不可推卸的责任。今年是市十二届人大常委会工作的起步之年，市
人大二次会议明确了今年和今后五年的工作目标，我们面临的任务光荣而艰巨，任重而道
远。通过实施干部竞争上岗，必将有力地促进机关干部思想素质和业务素质的提高，进一
步调动广大干部的积极性、主动性和创造性。必将有效地推进人大常委会机关各项工作的
开展，不断提升人大常委会的工作质量和水平，开创人大工作的新局面。
标签： #竞争上岗
摘要：
展开>>
收起<<
科级干部竞争上岗动员会上的讲话 同志们： 市人大常委会机关机构改革在人大党组的领导下，在机关广大干部职工的积极支持和“”参与下，按照市人大常委会机关三定方案要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。 按照省市委机构改革的统一安排部署和人大机关机构改革计划要求，下一步将进行科级干部竞争上岗阶段。今天召开全体干部职工大会的主要任务，就是对人大机关科级干部竞争上岗进行动员和部署。下面我讲三点意见。 一、提高认识，强化竞争上岗的政治责任感。 竞争上岗是实行干部制度改革的一种有效方法。是指党政机关在配备内部中层领导干部职位时（...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
