关于企业的演讲稿（通用23篇）
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2024-07-24
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关于企业的演讲稿（通用 23 篇）
关于企 的演 稿 篇业 讲 1
大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看
得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，因为我们从事的是供排水服务这一伟大的
事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，我们要做企
业里不可缺的人。
不可缺的人总是在做着两件事：一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未
来；另一种人日复一日地做同一件事，少有差错而且越来越好。前一种人创新决策，后一
种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。
然而，企业的常态，却是一年 365 天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上
不断奔忙、不断努力完成任务的过程。一个办公室人员把材料规整得无可挑剔；一个司机
十万里行车无事故；一个抄表员准确无误地完成每一次抄表工作；一个设备维护人员把机
……器保养得十年如新 不论在什么岗位上，不论职位高低，所有员工都有机会在平凡或不
—— “平凡的岗位上脱颖而出 只要你专注，方法正确，努力执行 即使是打扫厕所，也一定
”——要比别人扫得干净 这就是不可缺的人。这些过程司空见惯而又举足轻重。因此，员
工的状态就是企业的状态，更多的员工成为不可缺的人，企业才能更优秀；更多的员工不
断进步，企业才能生生不息。
物以稀为贵，人以杰为尊。因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在重要的位置上，每
个人都想成为优秀的一员。而对于一名普通的员工来说，做到优秀其实十分简单：只要你
做一个不可缺的人。也许，你做不了决策者，那么，你就做一名忠实执行的员工吧！我们
公司的姜源海同志，进公司不到三年，定职是一名司机。因为他细心，工作认真负责，所
以领导放心把许多重要的工作交给他做。他也不负使命，自 4月份工地开工以来，从没有
休过假日，他负责工地安装现场的指导和检查工作，确保工程质量万无一失，得到了工地
甲方的好评；目前，我们公司在我市负责安装了19 套二次供水设备，所有设备每月至少
两次的巡视维护工作也由他负责，不论多么晚，不论哪个小区停水，只要接到热线中心的
通知，他都会马上前去调整设备，他认真负责的工作态度极大地保障了市民的正常用水，
为公司树立了良好的形象。定职不定岗，哪里需要哪里去。这是一种精神，企业里不可缺
“ ”的人都有的一种精神，一种 勇创大业，追求卓越 的企业精神。这不仅仅是一句口号，更
是一种精神境界，一种行为纲领。这种精神能够带动员工树立明确的目标，并在为此目标
奋斗的过程中保持一致的步调；这种精神能够在员工中形成非同寻常的的积极性，使员工
在共享的价值观念和行为方式的指导下愿意为企业出力；这种精神还提供了必要的组织结
“ ”构和管理机制，使员工从条条框框的行为约束中学会 自我管理 。
我们个人本身是渺小的，我们所从事的供排水服务工作却是神圣而伟大的。这项工作
的性质决定了我们的一切经营活动都要以市民满意为衡量标准。我们有共同的愿景：建设
活力水务，打造品牌水务，倡导和谐水务。我们所做的每一项工作最终会直接与用户接
触，所以这需要我们每一个水务员工成为企业里不可缺的人，在平凡的岗位上把工作做得
越来越好，树立起良好的企业形象，为企业的做大做强增添一份力量。
不可缺的人是企业的中流砥柱，是平凡岗位上不平凡的劳动者。
做一个不可缺的人，个人幸福。
做一个不可缺的人，企业兴旺。
关于企 的演 稿 篇业 讲 2
根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我办与湖南不二家食品有限公司对口帮扶。今
年以来,我办在帮扶上做到了领导重视、计划周密、措施实在，使帮扶工作取得了一定的
成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建
设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况总结如下。
一、领导重视，具体责任到人
市委关于对口帮扶工作的通知下发后，我办党组立即召开党组会,研究部署帮扶工作,
组织全办党员干部认真学习有关文件精神，教育大家从促进全市经济发展的高度出发，努
力做好这项工作, 帮助企业度过经济危机难关。并成立了帮扶工作领导小组,由主任何移
兵任组长,副主任彭受宗任副组长,谭忠、刘群标为组员，明确由专人负责，强化责任，一
抓到底。同时，要求支部把上级的工作要求传达到每一位党员干部，动员党员同志带领职
工积级参与这项活动。
二、制定计划，落实帮扶措施
我办按照要求制定帮扶计划，落实帮扶措施，有针对性地开展各项帮扶活动。坚持既
扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念，
树立自强、自立意识。积极开展调研活动，今年以来，办党1组书记、主任何移兵先后5
次到企业深入调研，帮助、指导企业制订宏观发展计划 ，并积极协调城管、科技、商务
部 ，在管理和技 上 企 求帮助。 在在的 企 解 ，副主任彭受宗 工门 术 为 业寻实实 为 业 难题 带领
作人员就企业变压器减免基本电费问题，先后6次到企业、电力部门进行调研、协调，帮
助企业咨询政策，通过各种途径，积极与工商、电业等部门的协调，为该公司节约电费 5
“ ”万多元，并且为该公司积极协调在市区申请设立放心早餐 点，帮助解决产品销售问题，
目前正在协调之中，有望得到解决。
三、加强交流，增进相互感情
我办领导、党组织、工会多次前往湖南不二家食品有限公司，了解企业经济生产发展
情况和工人生活情况，组织党员走访企业贫困对象，重点了解了贫困职工的生活状况，并
组织全办为其捐助衣物，共同讨论对他们采取的帮扶措施。另外，还邀请企业干部和职工
代表来我办座谈，听取他们的建议和要求。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进
了帮扶工作的顺利开展。
关于企 的演 稿 篇业 讲 3
俗话说：安全是天，生死攸关。改革开放以来，随着我国经济的发展，社会的进步和
人民生活水平的提高，人们越来越重视工作环境对人的身心健康和生命安全的影响，越来
越珍视个人生命的价值，以人为本的观念在全社会逐步确立，日益深得民心。在社会主义
“ ”市场经济条件做好安全生产工作，首先一点是必须自觉以 三个代表 重要思想为指导，坚
“ ” “ ”持以人为本，树立安全生产 责任重于泰山 的思想观念。 以为人本，安全第一 不仅突出
表现了党和国家对人民生命的健康的人文关怀，而且对我们做好新时期安全生产工作具有
十分重要的意义。六月，是全国的安全生产月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面
建设小康社会的重要内容，也是学习实践科学发展观的内在要求。
对于我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们
电力企业永恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，在于千家万户的幸福光明，
更在于国家经济的持续增长。
电力安全生产影响各行各业和社会稳定。电力工业是国民经济的基础产业，是具有社
会公用事业性质的行业。它为各行各业(如工业、农业、国防、交通、科研)提供电力，为
人民的日常生伙提供电力，如果供电中断，特别是电网事故造成大面积停电，将使各行各
业的生产停顿或瘫痪，有的还会产生一系列次生事故，带来一系列次生灾害。另外，供电
中断或大面积停电，会给社会和人民生活秩序带来混乱，甚至造成社会灾难，造成极坏的
政治影响。
电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的基础，如果一个电厂经常发生事
故，就不可能做到满发稳发和文明生产，如果系统经常发生事故，系统中的发电厂和变电
站都不能正常运行，使电力生产和输配电处于混乱状态，因此电力企业本身需要安全生
产。电力安全生产是电力企业物质文明和精神文明建设好坏的集中体现，安全生产离不开
精神文明建设，精神文明建设为安全生产提供强大动力，精神文明建设做得好，则企业生
产的安全局面就好，安全生产对电力企业的物质文明建设提出了强烈要求，又为物质文明
建设提供了高层次的保证，因此安全生产做得好，则企业的物质文明建设也做得好。没有
安全生产，就没有效益。
电力生产的特点需要安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压
变电站、配电线路送到用户，组成了产、供、销统一的庞大的整体。由于电能尚不能大规
模储存，因此，产、供、销是同时进行的，电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随
时处于平衡。电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性
和连续性，任何一个环节发生事故，都可能带来连锁反应，造成人身伤亡、主设备损坏或
大面积停电，甚至造成崩溃的灾难性事故。因此，电能生产的内在特点需要安全生产。
电力生产的劳动环境要求安全生产。电力生产的劳动环境有几个明显的特点：电气设
备多;"高温高压设备多，如火电厂的锅炉、汽轮机、压力容器和热力管道等;!易燃、易爆
和有毒物品多，如燃煤、燃油、强酸、强碱、制氢气及制氧气系统、氢冷设备等;"高速旋
转机械多，如发电机、风机、电动机等;特种作业多，如带电作业、高空作业、起重及焊
接作业等。这些特点表明，电力生产的劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全
因素，潜在的危险性大，这些都构成了对职工人身安全的危胁。因此，工作中稍有疏忽，
潜在的危险会转化为人身事故，电力生产环境要求我们对安全生产要高度重视。
关于企 的演 稿 篇业 讲 4
尊敬的领导，来宾，女士们，先生们：
下午好!
首先请允许我代表msd 公司对你们的到来表示衷心的感谢和崇高的敬意。感谢你们在
百忙之中抽空来到我们合资公司成立的仪式上，感谢各界同仁对我公司一贯的支持。在这
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关于企业的演讲稿（通用23篇）关于企的演稿篇业讲1 大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，因为我们从事的是供排水服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，我们要做企业里不可缺的人。 不可缺的人总是在做着两件事：一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来；另一种人日复一日地做同一件事，少有差错而且越来越好。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。 然而，企业的常态，却是一年365天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙...
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