最新公司年会演讲稿（通用34篇）
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2024-07-24
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最新公司年会演讲稿（通用 34 篇）
最新公司年会演 稿 篇讲1
作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争
格局与发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发
展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企
业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速发展，如同
城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都
在快速成长，尤其是在 20xx 年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告
团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进
行整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到 20xx 年底，我所在的轨道交通团队
已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速发展的轨道。
回望过去的一年，在我身上有着突出体现的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这
一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我终于
成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于
我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、
最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为能力是了不起的。
我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司发展
的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的 20xx 年，由于轨道交通产业的快速扩
展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是
在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何
却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不
……成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行 这一年的辛苦与劳
累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历
经千锤百炼，走向坦荡从容。
我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听?
首先，是关于成长。
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前
我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，
在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮
助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常
性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在
影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影
响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又
有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子
成长的竞争，才可拥有强大的。
最新公司年会演 稿 篇讲2
今天我们在美丽的海滨城市海口召开我公司 20xx—20xx 年度年会。此次年会的主要
目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突
破，取得了骄人的成绩。供热收费面积1710734.06 平方米，较上年度增加了397137 平方
米；供热收费基数 4424.2942 万元，较上年度增加 1059.58 万元；本年度单耗煤每平方米
27.35 公斤，较上年度减少 0.27 公斤。我公司的供热能力和供热质量也超过和遥遥领先于
很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，管理方式与内容不断规范，售后服务网络在不断完
善，我们的客户也越来越多
20xx 年已经过去，回首我公司这些年来的发展历程，我们有过挫折,有过成功，有过
困惑，有过喜悦。今天，我要感谢和国环公司一路走来的`每一位员工，为了工作，很多
员工主动放弃休息休假，在严寒中工作，忠于职守，正是有了大家的共同努力和奋斗，让
我公司取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我工作的支持
“和信任。在此，我想借这个机会，向你们说一声： 谢谢你们！你们辛苦了！你们是公司
的骄傲！
当然，在肯定过去一年中我们所取得的成绩的同时，也应该看到我们工作中存在的问
题与不足。
首先，管理不规范。有人讲：二级物资管理员已从公司领取资产了，不需要再对二级
资产管理员进行管理了。基于这种观点的人认为，二级物资管理员从公司领取资产时已经
有相关手续了，领到各站后，至于这些资产配件怎么使用不需要再管理了。还有的站存在
丢东西的问题，当出现问题时，许多员工总是强调客观理由，不从自身上找原因。我要说
的是，这些想法是不正确的，甚至是大错特错的。资产是公司的经济资源，是公司长远发
展的基础。公司的资产就是大家的资产，国环的每一位员工都应该关心资产的去向与使用
情况，资产的取、用等各个环节都应该严格遵守各项规章制度。作为二级资产管理员更应
该接受企业的管理与群众的监督。这不仅仅是我公司的要求，也是国家法律的要求。
其次，工作标准不高。有人认为，我公司是私人企业，不需要那么多规范。这种想法
显然不对。一个公司要做大做强，可持续发展，必须要有严格的员工规范，许多知名的私
企发展历程就可以说明这一点。比如大家熟知的华为公司，它
是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商，全球第二
大通讯供应商，全球第三大智能手机厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。
同时，它也是一个民营企业。一个民营企业之所以能走向世界，成为了世界著名的公司之
一，与它的企业管理密不可分。华为公司有着完善的企业管理制度与企业规范。华为公司
有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、绩效管理制度、内部会计控制制
度、考勤休假管理制度、例会制度等公司活动的方方面面。由此可见，我公司做大做强，
长远发展，制度和规范建设还任重道远。
再次，员工责任心欠缺。比如，供暖期断管不规范，导致有的用户没交取暖费私自接
上，继续取暖，或没交取暖费的用户没给断管等这些问题，都是因为个别员工工作态度不
端正，缺乏责任心，在给公司造成了损失之后还强调客观理由：公司这么大，有一些损失
是正常的。这都是缺乏工作责任心的表现。我们对工作要认真负责，做工作要精益求精，
把公司的利益当成个人的利益，要以严谨的工作态度把公司可能遭遇的损失降到最低。
基于上述问题，为确保公司持续快速发展，我对广大员工提出以下几点希望和要求。
一、遵守公司制度
“ ”无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规，国环大家庭亦是如此。我公
司将把规范管理内容，提升管理水平作为下一年度的重点工作之一。在新一年度里，我公
司将出台一系列员工行为规范以及各岗位员工工作标准，包括：中层以上干部行为规范、
管理人员行为规范；服务热线接听员、收费员、锅炉水质化验员、换热站水质化验员、工
程项目负责人等工作标准；公司各场所卫生标准以及换热站各项标准等九项规范与标准。
这些制度的出台是为了规范员工行为，培养员工素质，使公司的各项奖惩措施有章可循；
同时为规范公司管理，提升公司管理水平，树立现代企业形象，确保公司长足发展。这些
规范与标准将以手册的形式印发给大家，希望广大员工认真阅读，仔细学习并严格遵守。
二、端正工作态度
第一，对企业要忠心。只有忠诚于企业的人，才不会总想着利益得失；只有忠诚于企
“ ”业的人才不会总有跳槽 的苦恼；只有忠诚于企业的人，才不会因情
绪的波动而困惑不安。请大家记住，忠于企业，忠于领导，与同事们同舟共济，克难
求进，这样你的人生才会更加充实，事业才会更有成就。忠心给企业带来的是恒久的效
益，给你自己带来的却是生存的价值。
第二，对岗位要爱心。所谓干一岗、爱一岗，爱心成就未来。只有对工作拥有爱心，
你才能谈得上敬业奉献。可以说，爱心就是敬业，爱心就是尽责！当你将爱岗敬业变成一
种习惯时，带着爱的情感去工作，就能快乐地实现自己人生的最大价值，也就是所谓现代
“ ”的工作理念叫 工作着，快乐着；享受着，幸福着 。所谓能耐得住寂寞，耐得住艰苦，你
才能把握成功。
第三，对业务要精心。所谓精心，就是要精益求精，要有要有认真负责的工作态度。
“荀子在《劝学》中有句名言叫：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心
”一也。 正是因为蚯蚓它的专心至致才有它的安身之处。作为国环的员工也是如此。只有
精心才能将公司损失降到最小，企业才能从你的精细劳动中获取效益，你的劳动才变得有
意义有价值。反之，缺乏责任感、得过且过，你的工作不会做好，业务能力也不会提高，
你也不会成为企业的金牌蓝领或骄人白领。
三、提升自身素质
没有杰出的人力资源，就无法建立优秀的团队，优秀的管理和服务人才是集体生存、
发展的命脉。国环的每一位员工，无论你在什么岗位，你都是整个企业的形象。因此，你
的每一言，每一行，都影响着集体的荣誉与利益。
首先，员工自己需要主动加强自身修养。对自己要高标准、严要求，对工作精益求
精，不偷懒、不耍滑、不得过且过。谨记我是国环大家庭的一员，国环因我而骄傲，我为
国环而自豪。把公司视同自家，自觉维护好公司的利益。
其次，领导干部要树立榜样、率先垂范。领导干部是一面镜子，一树旗帜，一种形
象。领导者的素质修养如何将直接影响到下属。领导干部要强化责任意识、服务意识和公
摘要：
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最新公司年会演讲稿（通用34篇）最新公司年会演稿篇讲1 作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。 回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速发展，如同城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在20xx年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对...
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