青年文明号汇报材料（精选10篇）
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2024-11-12
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青年文明号汇报材料（精选 10 篇）
青年文明号汇报材料 篇 1
株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共 26 名，其
中 35 岁周岁以下的青年占 85%，在工作中是一支有才能、能吃
苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们
始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领
青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素
质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的
完成了各项任务。
一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号
1.加强学习培训。大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社
会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把
各项专题学习培训与部门内部业务交流相结合，使全体青年干部
的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，形成了一股“远离牌
桌，走进书桌”的良好学习氛围。
2.深化作风建设。坚持按照“治散、治懒、治玩、治浮”要求，
不定期开展部门内部监督检查，对待发现利用上班时间炒股、玩
游戏、打牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。
提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、
去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所
系。
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3.严肃工作纪律。主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报
各类相关信息，不搞部门特殊。严格执行党风廉政责任制，加强
干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展
警示教育，拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意
识更加强化，拒腐防变能力不断增强。全年在招投标、安检、项
目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行
为。
二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号
1.加强规划管理。完善、完成《株洲云龙示范区总体规划》等各
项规划设计工作。完成《株洲云龙示范区国民经济和社会发展第
十二个五年规划纲要》。加强对城乡规划的实施管理，严格执行
建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一
套适合示范区实际情况的规划管理机制。加强乡镇规划管理，村
民建房审批工作做到了依法依规及时受理。成立了综合信息服务
中心和技术审查中心，建立规划信息系统，有效对城市建设进行
跟踪、监测、分析，动态掌握示范区用地、规划、实施等具体情
况。
2、推进项目建设。强化项目策划和包装，积极实施项目准入制
度，开展“两型”创建活动，对符合“两型”要求的产业项目，
建立审批绿色通道;对不符合“两型”要求的项目，一律坚决不予
核准和改造。组织申报市淘汰落后产能重点项目和省企业技术改
造和创新项目，促进了企业向低排放、低能耗转变。
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3.落实全面工作。出台符合示范区实际的《株洲云龙示范区招投
标管理办法(试行)》，组建综合信息服务中心招投标市场，完善
各项工作规章制度。制定完善了安监部门行业监督管理、镇(办事
处)安全生产责任效能考核等一系列规章制度，并与镇办事处签订
了安全生产责任状，同时加大安检力度。高质量完成年报任务和
各项常规统计报表，编印《株洲云龙示范区领导工作手册》和
《株洲云龙示范区统计月卡》等统计资料。围绕“村民富、村庄
美、村风好”要求，重点在兴隆村、交通村、云龙村开展新农村
示范创建活动。按城市化标准改造农贸市场。
三、抓观念更新，树立为民意识，建设“服务型”青年文明号
1.服务大局。作为云龙示范区发展、规划、改革的重点部门，也
是建设项目前期工作必须涉及到的部门，发展规划部项目立项、
规划选址等工作的完成情况，直接影响到项目建设进度。以全局
意识做好各项前期工作，是发展规划部青年干部常怀的理念。
2.服务项目。全面落实“一个项目、一个领导、一个班子”的工
作服务机制，建立项目前期工作联系会议制度和重点企业联系制
度，切实调度和解决了项目建设和企业发展中存在的困难和问
题。大众传动、兴隆化工等企业得到省“小巨人”计划扶持资
金，明照水泥厂得到申报企业关闭补助资金。
3.服务群众。积极响应团市委的号召，到三冲社区、交通村、柏
岭村看望困难户，并送上慰问金、慰问品以及良好祝福。鼓励他
们要坚定生活的信心，勇敢面对困难、解决困难。切实把共青团
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青年文明号汇报材料（精选10篇）青年文明号汇报材料篇1株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的完成了各项任务。一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号1.加强学习培训。大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业...
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