工程师竞聘报告【五篇】
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2024-07-09
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工程师竞聘报告【五篇】
篇一
各位领导：下午好!
我叫##，毕业于抚顺石油学院，(本来是辽宁石油化工大学的，但是怕领导不知道是
哪，还是说抚油吧。母校，对不起了!~)学的是电气自动化专业，我在招聘会上了解到我
们公司，并通过面试进入到公司任电气设计一职，通过六个月的试用期转为正式员工。
我20xx 年7月进入公司，在师傅许林昌的带领下，我逐步了解了电气设计的每个步
骤，积累了较为丰富的工作经验和相关知识，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几
个优势：
一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电
气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及
收集有关本专业的各种基础资料(包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走
向及当地气象条件等);能够论证供电方案，根据工程项目的用电负荷，进行负荷等级划分
及用电负荷估算，确定工程项目电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成
项目初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方
面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。
二、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程项目。其中包括：在刚来的时候，
抚顺项目部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃项目等设计都是由我师傅
设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要项目有：大庆聚南八放水站沉降罐气
Ⅱ浮改造工程及大庆南 沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内
容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依然能够细心完成;华锦集团废水处
理及回用工程，四台 500 方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM 油田采出水回用蒸
汽发生器源水处理中试试验项目，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城
油田重 32 井区 1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁
作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。
爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日
上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽
自己的一份力量。
篇二
我叫， 。我 聘的 位是主任工程 。现职设计员 竞 岗 师
我今天能站在 演 台上，心中百感交集，一是感 公司搭建了 个展示自己的这竞职 讲 谢 这
舞台，给我挑战自己、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培
养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给
予了我今天参与竞聘的勇气。
几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大学本科文凭，给
水排水专业，5年的工作 ，助理工程 称。面 去的老 ，老同事，我胆怯经验 师职 对过 领导
过，犹豫过，但公司领导和同志们对我工作的认可给了我极大的勇气，我认识到，这是一
次内含契机的挑战。我也明白一个道理：挑战就是机遇。我想试试。
像每一位员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，5年的 工作和 常出差设计 经
的工作经历，多年艰苦而又充实的设计工作，巩固了我的业务技能，我的工作得到领导与
同志们的认可，给予我很多荣誉，我深怀感激。处理业主，监理，施工间问题发面具有一
定的经验，从我个人的职业生涯考虑，我希望丰富自己的人生，锻炼自己的多方面的能
力。我相信，通过竞聘，大家对我的认识会更加深入，我也相信，一定能够赢得大家的支
——持和信任，竞聘成功。我的理由是： 我自信具备担任这一职位的基本素质。
1、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
2“ ”、有较强的工作能力，我以 认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作 为信条，干工
作脚踏实地。
3、有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够
全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
4、我也深知在知识飞速更新的年代更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实
自己。
假如我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准则，如有不对或不足的地
方请各位领导和评委批评指正。
一、做好领导与员工间的纽带。
众所周知，企业的效益来源于员工良好心态下的高效工作和适宜的制度建设。在小集
体中应该以兄弟般的情谊加上制度化的管理来达成年度目标。我会努力为每一位员工服
务，做好领导与员工间的纽带。
二、抓队伍，突出责任意识。
充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以设计工作为平
台来认识自我、成就自我。
三、促沟通。
设计工作有其特殊性，设计人员相同专业的相对独立，和不同专业间的协同配合同时
存在。通过定期不定期的交流，互相借鉴，取长补短，更加有利于设计人员的提高。
四、是抓学习，突出自身建设。
树立终身学习的意识，绝不是一种口号，而是随着社会的进步和发展，它应该成为自
己的一种生活方式，更是 自我 展和素 提升的一种没有捷径的 。 工作要求实现发 质 选择 设计
设计人员灵活运用专业知识，国家建设法律法规规范。而只有坚持学习，才是获取知识的
有效途径。要以建 法律法 范和燃气工程 知 重点，通 有目的、有步 、有设规规 业务 识为 过 骤
组织的学习，来提高设计人员的理论水平和业务素质，增强规范设计的能力和水平。
竞争出人才，竞争出效益!
各位领导、评委同志们，我如果竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职
责，不辜负领导和同志们的信任与支持。如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在
今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，兢兢业业，恪尽职守。
继续做好本职工作，做一名优秀的工程设计工作者。
谢谢大家!
篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!我叫王 忠，继37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度
室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15 年，今天来
竞聘 11 岗级的生产技术部副主任职务。
我的 是：简历1988 年1月至1990 年8月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990 年9
月至1993 年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993 年8月至1998 年11 月在调度
室工作，做一名电网调度员;1998 年12 月至20xx 年7月在调度室任调度副主任;20xx 年8
月至20xx 年3月在输变电管理所工作，任主任;20xx 年4月至今在调度室工作，任调度副
主任。
竞争上岗有何意义?我个人 随着我国 体制的 ，国有企 三 制度的改革认为 经济转换业 项
深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上
岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后，不管
工作好坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入
优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进
“ ”职工素质的提高，增强其忧患意识和竞争意识，知道 就业靠竞争，上岗凭技能 的道理!
自己 什么要参加 聘为 竞 ?我今天参加 聘，因 聘 我一个展示自己的工作能力和竞 为竞 给
才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识和 15 年来在平常工作中 累的丰富工积
作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。
我 聘的个人 在于：⑴我曾在生 技 部所 大部分部 工作 ，并当 度室竞 优势 产术辖 门 过 过调
副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作
者;⑵ 三年来的大学脱 学 ，使自己学 掌握了一套扎 的基 理 知 和技能。产习 习 实 础 论专业 识
在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80 分以上，
每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励;⑶ 曾在基层供电站工
作两年和农网改造资料组工作一年，对 35kV、10kV 线路设计、安装有着更深层次的了解
和掌握，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中;⑷94 年10 月曾从事一项新的领域
—攻关 线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了 35kV、10kV 线路损耗的理
论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提供了理论依据，从而达到降损节
摘要：
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工程师竞聘报告【五篇】 篇一 各位领导：下午好! 我叫##，毕业于抚顺石油学院，(本来是辽宁石油化工大学的，但是怕领导不知道是哪，还是说抚油吧。母校，对不起了!~)学的是电气自动化专业，我在招聘会上了解到我们公司，并通过面试进入到公司任电气设计一职，通过六个月的试用期转为正式员工。 我20xx年7月进入公司，在师傅许林昌的带领下，我逐步了解了电气设计的每个步骤，积累了较为丰富的工作经验和相关知识，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势： 一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。选站、...
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