公司员工急辞合同书(通用30篇)

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2024-07-24
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公司员工急辞合同书(通用 30 篇)
公司 工急辞合同 篇员 书 1
甲方:________________公司
乙方:________________身份证号码:________________
现甲乙双方就劳动合同终止一事,经双方协商一致,达成如下协议:
一、乙方于________年________月________日单方面向甲方提出离职,未按照双方之
前合同约定,乙方要求即日与甲方办理完工作交接,乙方于________年________月
________日正式离职;
二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响,也知悉
了规定,因此,在决定签署前,乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因
离 与 定无关职 规 ;
三、根据有关规定,甲方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬,由于乙
方自身原因 反了 定,乙方要求即日离 ,乙方同意如因乙方 方面 法离 后所 甲违规 职 单违职给
方 生的一切后果和 失均由乙方全部承担产 损 ;
四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责,并确认与甲方无关,甲方没有通过
欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违背乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。
乙方确 在离 前甲方做了 留并要求共同遵守合同之 定,但均无效,甲方最认 职 诚恳劝 约
终同意乙方的决定,并于即日为乙方办理相关离职手续和结算工资;
五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同,未按法律及合同约定的离职时间和程序
行,已 甲方造成了一定的 失,乙方同意 甲方下列 失:执 经给 经济损 赔偿 损
1、甲方招收录用其所支付的费用;
2、甲方为乙方支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
六、任何情况下,乙方同意在离职后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关
经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼,乙方已认真阅读、充分理解
中的所有 定,并明确指出,除 以外,未曾 署其它 面声明或作出口该协议 规 该协议 签 书 头陈
述;
七、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于________年________月________日正式
终止;
八、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何包括劳动纠纷在内的所有涉法纠
纷;
九、本协议经甲乙双方协商一致共同拟定,甲乙双方共同遵守,任何一方在协议履行
期间如有未能遵守本协议,另一方均可据此向人民法院提起诉讼;
十、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:________________公司
乙方:________________
(纷章)(纷章)
________年________月________日________年________月________日
公司 工急辞合同 篇员 书 2
范本 甲方(借用方):_______ 法人代表:_____________ 住所:
_________________ 邮编:_________________ 乙方(借出方):_______ 法人
代表:_____________ 住所:_________________ 邮编:_________________
丙方(员工):_________ 性别:_________________ 出生日期:_____________
身份证号码:___________ 户口所在地:___________ 现住址:_______________
编码:_____________ 甲方因工作需要, 借用乙方的 工须 员 _____(丙方)。三方就此借
调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起,至________年____月____
日。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期 甲方可根据需要,安排丙方的工作 位和任 。甲方按年向乙方支付借间岗务
用费_____ 元。
(二)借用期 甲方可要求丙方遵守各 章制度,服从管理和教育。可根据工作需求间 项规
及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规
违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期 乙方 丙方 行管理、教育和 理,并按月向丙方支付税前间 应负责对 进违纪处
工资____元,乙方 个人所得税代扣代 人。同 , 丙方 各 社会保 用为 缴义务 时 为 缴纳 项 险费
等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但 提前应____ 日通知甲方和丙方。
四、丙方的 39; 权利和义务:
(一)借 期 丙方 享有乙方 工的各 保 、福利待遇,且承 不向乙方提出辞调 间 继续 员 项 险 诺
求。职请
(二)借 期 丙方 自 服从甲方的各种安排,遵守其各 章制度,保守其商 秘调 间 应 觉项规 业
密。
(三)借 期 丙方因特殊情况需提出辞 求, 按《 法》有关 定向乙方提调 间 职请应 劳动 规
出,并承担 合同所 定的 任。乙方可按本 第三条第劳动 约 违约责 协议
(二) 项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前____日通知对方进行协商。协议期满前
____日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,
即行 止。协议 终
六、本协议一式三份,三方各执一份。 甲方:(字或盖章签)___ ________年
____月____ 日 乙方:(字或盖章签)___ ________年____月____ 日丙方:(纷字
或盖章)___ ________年____月____ 日
公司 工急辞合同 篇员 书 3
甲方(借 位调单 ):_______________
地址:_________________________
乙方(借出 位单):_______________
地址:_________________________
甲方因工作开展需要, 与乙方友好合作、 商, 向乙方借 部分 技 人 参经 协 现 调 专业 术 员
与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本
纷纷。
一、借调人员
根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发
_____人、工 技艺 术_____人、生 操作产_____人(人 名 和 附后员 单 简历 )。
二、借调期限
从________年____月____日起到________年____月____日止,为期_____个月。如借
调时间调整,由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人
员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借 人 如不能调 员
胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生
及各种 章制度的教育培 。产 规 训
摘要:
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公司员工急辞合同书(通用30篇)公司工急辞合同篇员书1 甲方:________________公司 乙方:________________身份证号码:________________ 现甲乙双方就劳动合同终止一事,经双方协商一致,达成如下协议: 一、乙方于________年________月________日单方面向甲方提出离职,未按照双方之前合同约定,乙方要求即日与甲方办理完工作交接,乙方于________年________月________日正式离职; 二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响,也知悉了规定,因此,在决定签署前,乙方就该协议已经做了认真的...
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