煤电股份公司采暖供热工作经验会交流材料
VIP专免
3.0
2024-07-24
999+
39.25KB
2 页
海报
侵权投诉
煤电股份公司采暖供热工作经验会交流材料
采暖供热竞赛工作自 xx 煤矿总公司、xx 煤电股份公司提出以来，已有近＿＿＿年的
时间，矿为贯彻落实公司采暖供热竞赛的文件要求，及时制定了《矿采暖供热竞赛方
案》。文件下发后，我们在思想上高度重视，多次召开专题会议，研究贯彻落实意见，全
员发动抓学习，统一思想，提高认识，对采暖供热竞赛工作给予了准确定位，一致认为，
采暖供热工作关系到矿区职工家属的正常生活和矿井的安全生产，采暖供热竞赛活动的开
“ ”展是适应当前创建和谐矿区，贯穿 以人为本 的发展理念而提出的，涵盖了供暖工作的各
个方面，具有很强的针对性和可操作性，是采暖供热工作的标准创新与制度深化，也是实
现矿区环保达标排放的必由之路。在此基础上，矿坚持外学内练，通过赴兄弟矿井学习考
察，对采暖供热工作有了一个全新的认识，深刻感到我们在思想认识、制度建设、安全投
入、考核奖罚、环保建设等方面有许多工作要做。为此，我们对照先进找差距，针对问题
“ ” “ ”定措施，按照 借鉴经验、发挥优势、立足实际 的总要求，以公司 采暖供热竞赛 活动为
载体，发扬开拓创新，与时俱进的进取精神，坚持走自我超越发展之路，从细处入手，从
小事入手，严格标准，从严考核，围绕管理运作、安全生产、优质服务和降本增效做了大
量扎实有效的工作，使整个系统出现了员工精神面貌好，工作态度服务好，生活环境变化
大，工作标准要求严，安全系数增大的特点。多次受到上级领导好评。
矿先后获得＿＿＿次公司奖励，水暖公司先后＿＿＿＿次获得矿文明先进单位的称
号。总结矿在供暖供热工作的成绩主要体现在以下几方面：
1、市场化运作体系更加明显。水暖公司作为矿确立了主辅分离厂点后，按照先分
账、再分人，企业化管理的要求，遵循人员分离、财务分离以及资产分离的原则，将原行
政式的管理体制转变为企业管理模式。经过努力，矿水暖公司辅业改制顺利完成，20xx 年
矿与水暖公司签订了冬季供暖承包合同，并且实行全员竞争上岗和全成本核算管理。
2、采暖供热系统职工观念的转变。过去大家把供暖单位视为消费单位，是矿上的负
担，现在通过改革，大家认识到供暖单位也可以创造价值。职工生活福利观念逐步淡化，
有偿服务的市场意识明显增强，全体职工普遍增强了当家理财、精打细算的自觉性，经营
至上的观念转变为每个职工的内心深处的动力，增强了个业的内部凝聚力，向心力和外部
竞争力。
3“ ”、职工群众满意度提高。由于水暖公司改革改变了过去生、冷、硬的态度，服务
质量提高，办公场所、家属住宅、工业用暖等方面的质量明显提高。企业、家属对供暖工
作满意度增加。
4、环保指标达到或超过 xx 公司、古交市要求。通过近两年的努力，矿锅炉脱硫正
常、水质、燥音、烟尘全都符合排放标准，煤尝渣场清洁干净。
5、供暖系统科技含量明显增强，设备得到充分改善。通过努力，～年全矿共投入资
金750 万元，对相关设备进行更换，完成了三项科技攻关任务，为供热采暖工作顺利完成
提供了保证。
如果我们在采暖供热方面作了一些工作，取得了一些成绩，我们认为主要是做了以下
几方面的工作：
一、高目标定位，站在执政为民的高度开展采暖供热工作，用竞赛激发供暖工作的内
在活力
矿针对采暖供热竞赛工作，为强化采暖供热，进一步加强了组织领导，牢固树立
“ ”了真诚送暖，情系万家 为宗旨，矿专门成立了了矿长、党委书记为组长，后勤副矿长为
常务副组长，机电、经营、安全副矿长、工会主席为副组长，有关单位、科室负责人为成
员的矿采暖供热竞赛活动领导组和办公室，根据总公司的采暖供竞赛方案，制订了我矿的
实施方案。矿水暖公司相应成立了采暖供热竞赛领导小组，并以求真务实的精神，着力强
化了全矿供暖系统干部职工的责任意识、创新意识和搞好采暖供热竞赛工作意识，推动了
活动规范运行。特别是矿职代会后，为切实把采暖供热竞赛工作的高标准认识传递下去，
灌输到每名干部职工中，我们坚持以人为本，层层分解活动内容，落实到所属的各个队
组、每个职工，形成了一个横向到边、纵向到底的采暖供热竞赛组织、管理、实施体系。
紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为等环节，突出了以良好的外部氛围熏陶人、以先进
的管理理念引导人、以严格的教育培训规范人三个工作重点。
1、以良好的外部氛围熏陶人。在开展采暖供热活动中矿通过全方位的～导向影响
人。为深刻认识开展竞赛活动的重要意义，我们实行了全员教育，开展竞赛宣传的三大战
“ ”役，充分利用广播、电视、标语等～工具，及时反映 竞赛 工作动态，并对各队组的先进
管理经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型激励，发挥党群部门优势，组织人员深入
队组进行宣讲，组织职工操作规程考试，使干部职工的竞赛意识在潜移默化中得到增强。
营造外部氛围第一战役：政策宣传战。从～年开始，矿宣传部、工会利用广播、电视、板
报、橱窗、标语等形式，不断的宣传国家、公司、矿有关供热采暖的政策。第二战役：形
势宣传战。矿领导利用各种会议、有关部门、各单位利用有关媒体，及时介绍兄弟矿井的
在供热采暖工作中的作法，使广大职工认识到供热采暖工作的重要性，通过这些宣传增强
“了职工竞赛的信心。第三战役：内部攻心战。我矿围绕供暖工作，开展了 工作怎样抓？
”竞赛怎样搞 主题大讨论活动，统一职工思想，提高认识。以提升思想境界为着眼点，着
“ ”力打造持续竞赛的人文环境，大力实施了 五个一 的教育工程，切实构筑了以南一沟为主
“ ” “ ”的竞赛 一条街 ，以锅炉房为主的竞赛 一个点 ，以公司、队、班组、个人为主的竞赛达
“ ” “ ”标 一条龙 活动，以区队、班组学习室为主的竞赛 一园地 ，以广播、电视、板报为主的
“ ”竞赛宣传 一阵地 活动。
摘要：
展开>>
收起<<
煤电股份公司采暖供热工作经验会交流材料 采暖供热竞赛工作自xx煤矿总公司、xx煤电股份公司提出以来，已有近＿＿＿年的时间，矿为贯彻落实公司采暖供热竞赛的文件要求，及时制定了《矿采暖供热竞赛方案》。文件下发后，我们在思想上高度重视，多次召开专题会议，研究贯彻落实意见，全员发动抓学习，统一思想，提高认识，对采暖供热竞赛工作给予了准确定位，一致认为，采暖供热工作关系到矿区职工家属的正常生活和矿井的安全生产，采暖供热竞赛活动的开“”展是适应当前创建和谐矿区，贯穿以人为本的发展理念而提出的，涵盖了供暖工作的各个方面，具有很强的针对性和可操作性，是采暖供热工作的标准创新与制度深化，也是实现矿区环保达标排...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
