公司法务聘用劳动合同（精选18篇）
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公司法务聘用劳动合同（精选 18 篇）
公司法 聘用 合同 篇务 劳动 1
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法
规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____月____日
止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗
位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强
令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种
作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙
方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间
的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十
六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬
支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班
工资，加班工资计算基数为。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活
费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办
理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手
续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待
遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背
国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除
劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
第十条违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付 25%的赔
偿费用。
1、克扣或者无故拖欠乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
4、解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
5、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：乙方：
时间：________年____月____日
公司法 聘用 合同 篇务 劳动 2
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规，甲乙双方协商一致，自愿签
订及遵守本合同。
一、用工前培训。
(一) 甲方在对乙方正式用工前，安排乙方进行培训，培训期限为 天，时间从 年 月 日
至 年 月 日。培训期间，甲方负责安排培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，掌握
相应的技能。在培训期间，甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。
(二)培训结束后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用
工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能达到甲方要求的，甲方对乙方不予录用。
二、合同期限及 用期。试
本合同期限为 年，从 年 月 日开始至年月日。
三、保守商业秘密条款。
(一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业秘密的义务，不得向除甲乙双方外的
第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业秘密。
(二)本合同所称商业秘密，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信
息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产经营有
关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术
信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、
专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。
(三)乙方违反保守商业秘密约定的，甲方有权解除本合同，要求乙方停止泄露并赔偿
损失，直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的直接损失和间接损失(如律师费、
维权费用、预期利益等);该损失可以该商业秘密为乙方和使用单位带来的利益计算，甲方
也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。
四、乙方工作任务及工作内容。
(一) 甲方拟录用乙方从事 工作，但甲方因生产经营需要或乙方不能胜任时，甲方可
不安排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作，乙方须无条件服从。乙方须如实填报个
人资料，保证具有完成该工作所要求的能力、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完
成工作。
摘要：
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公司法务聘用劳动合同（精选18篇）公司法聘用合同篇务劳动1 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。 2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的...
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作者：文海小编1
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