公司月工作总结（精选16篇）
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2024-12-26
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公司月工作总结（精选 16 篇）
公司月工作总结 篇 1
进入九月，经过八月份半个月入职培训，逐渐对工作对公司
对个人要求都有了一定的认识与升华!后半个月正式进入钢管部，
开始熟悉部门的机构职能以及工作及车间环境等，期间对我们又
进行了一些岗前培训，还给我们新员工各自分配了师傅，进而开
始了长达三个月的学习与积累为主的实习阶段。而九月份又是开
局的最关键的一个月，是开始接触到深入的一个月，此间形成的
工作方法态度思想将都对我们今后有着极为重要的影响。
九月份前期(15 号之前)我主要是做了如下工作：
1、学习各种标准，包括 RCCM，NFP22-472、国标以及部门内部工
作程序等。
最先接触的是 472，中文版翻译的确实不怎么样，各种不
懂。当然了，最先开始接触，也不知道能用到什么，只是一字一
句的看并理解，没什么目的与重点可言。很多不懂的(其实不少用
不到貌似)都问了师傅，师傅耐心的解答，对我学习还是有相当大
的帮助。个人认为，472 等标准都过于程序化与抽象化，一条一
条的，与读书的时候学的不大一样，咋一看确实相当枯燥。472
主要是对焊接工艺等过程中各细项做了批准，规定了替代的范围
以及条件还有试验和检测的方法次数等等!472 比较精炼，尤其是
在取样方面要仔细看并仔细思考，像那个全厚度取样的概念一定
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要弄懂哦。与 472 配套的还有如 471 以及 EN 的关于检测的.标
准，这些可以初略的了解一下，要知道是怎么回事，知道在哪查
就行。
RCCM 最先只是看了一点点 1300 章关于热处理方面的东西，主
要是因为当初帮崔哥做质量计划清单的时候涉及过关于热处理方
面的知识，所以特别留意过。后来抽空非常仔细的看了 3000 章中
关于碳钢和不锈钢的工艺评定内容。还跟472 做了对比，RCCM 更
加的详细，从形状尺寸，焊接位置方位，热处理到补焊等都做了
详细的说明。一样，也是看了不少遍，还问了不少，尤其要注意
各等效情形，如母材，管板，坡口形式，焊接位置方位等。RCCM
关于破坏性试验取样方面比 472 更加的细化，分的更细，尤其要
注意下面的小字注释。3300 章不锈钢与前面的碳钢很多地方相
似，知道看的方法以及与碳钢的不同就行了，不锈钢主要在母材
与热处理还有检测方面很不同。不锈钢钢板一般比较薄，一般不
进行热处理，母材替代则不是以强度范围为标准而以防腐蚀方面
为准，还有检测则增加铁素体及腐蚀性能检测。
其他还有 RCCM 其他章节标准规定以及 472 配套标准还有一些
焊材啊，母材啊，试验啊等的国标。这些我们也应该都抽空看
看，至少要有个印象，以后知道在哪查怎么查，做到熟能生巧，
有据可依。关于部门作业及工作程序，一样也要看看，这些都是
对我们工作做得一个引导与规范化文件，按章办事才能事半功倍!
2、开始多接触与熟悉一些质量计划，焊接工艺指导书、报告及规
程等。
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期间师傅也给了几份完整的工艺评定，一点点的分析了下，
不懂的都记录了，以后一点点慢慢克服吧，一步步来。有的问师
傅，有的看标准，这让我大致熟悉了下文件编制的过程与内容。
后来还帮崔哥整理了不少工艺评定的清单，主要是对工艺各焊接
参数做了下归类整理，印象最深的热处理方面的，因此也专门问
过翻过标准!当然也用到了 excel 和 CAD 软件，算是对大学所学温
故知新了下。通过这些学习，使我开始不再迷茫，只要认真学，
认真做，能学到很多也能做到很好......
3、在经理的安排和师傅的指导下着手编写各标准的工艺评定。
包括 80 厚碳钢PF位置对接，不锈钢管管角接，埋弧自动焊
角接等。80 厚那个是按照 472 来做的，因为厚度原因主要注意热
处理和取样两方面问题，从质量计划到指导书我都是一点点的做
下去的，在师傅的指导下改了很多次，主要是要弄清每一个空的
填写是怎么来的在哪查根据什么依据及经验等，搞清楚这些才能
类推，以后遇到类似的才不怕。不锈钢管管角接是在林哥的指导
下完成的，因为很少接触不锈钢，而在此之前几乎没有接触过，
标准也没看，算比较模糊。这个需要注意的就是不锈钢一般较薄
不需要进行热处理，又因为是角接力学性能试验只做宏观和微
观，再就是需要在背面充氩气保护，以后还要多去不锈钢车间看
看钨极氩弧焊，多了解操作才能更好的工作。埋弧焊那个则更简
单了，因为焊丝直径大，只需要焊接一道就够了，并且检测也简
单，只需要特别注意选好电流和电压参数就行了，一直在跟着师
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公司月工作总结（精选16篇）公司月工作总结篇1进入九月，经过八月份半个月入职培训，逐渐对工作对公司对个人要求都有了一定的认识与升华!后半个月正式进入钢管部，开始熟悉部门的机构职能以及工作及车间环境等，期间对我们又进行了一些岗前培训，还给我们新员工各自分配了师傅，进而开始了长达三个月的学习与积累为主的实习阶段。而九月份又是开局的最关键的一个月，是开始接触到深入的一个月，此间形成的工作方法态度思想将都对我们今后有着极为重要的影响。九月份前期(15号之前)我主要是做了如下工作：1、学习各种标准，包括RCCM，NFP22-472、国标以及部门内部工作程序等。最先接触的是472，中文版翻译的确实不怎么样...
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