2024年公司人事年终工作总结（精选19篇）
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2024 年公司人事年终工作总结（精选 19 篇）
2024 年公司人事年终工作总结 篇 1
在紧张有序的工作中，20__年即将过去，回顾这一年的工
作，我们__人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大
力支持和领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成
绩，有力保障了__的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要
汇报如下：
一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法
工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有
效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研
究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工
资中拿出_元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工
作质量四项指标的考核，其中存款占_%、利息收入占_%、贷款占_
%、工作质量占_%，按季度考核并兑现。基层还根据区社的考核办
法制定出二级考核办法，使每个员工的收入与其对的贡献相匹
配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。
劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了
职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对
贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。
二、员工的管理及教育培训工作
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一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维
护，__在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更
好的贯彻“从严治社”的方针，增强干部职工的主人翁感，防止
各类案、事故、违章违纪事件的发生，区社与广大干部职工签定
了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明
白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作
程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理;对造
成造成损失、对__造成不良影响的，给予解除劳动合同;对构成犯
罪的，移交司法机关处理。
同时，制定员工教育实施细则，一是针对员工的学历、岗
位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习
与自学相结合的办法。星期_、_晚上集中学习，其余晚上为自学
时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学
习。20__年共安排人员到__机构、__机构学习达_多次，同时请各
专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授经验。三是
区社各专业部门利用每月报表例会时间，根据实际情况进行培
训。
另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了
上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些
基本制度的学习。通过_天的学习，使他们对__有关制度有了初步
的了解，为以后的工作打好了基础。
三、其它工作
1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。
2
2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职人
员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。
3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归类
正确，材料归档及时。
4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。
5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。
四、存在的问题及下一步工作打算
我们__的人事工作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社
比起来，还有很大的差距和不足之处，主要表现在以下三方面：
1、工资分配还有待创新。研究与制定符合__区实际的工资奖金分
配制度，使“多劳多得，不劳不得”的观念融入到每位员工的思
想，在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮;
2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学
习。
3、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的综
合素质和领导能力。
2024 年公司人事年终工作总结 篇 2
辞旧岁，迎新春，过去的 20__年是忙碌而又充实的一年，也
是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我
不断地学习着、成长着。现对 20__年的工作做如下总结：
一、制度建设方面
3
摘要：
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2024年公司人事年终工作总结（精选19篇）2024年公司人事年终工作总结篇1在紧张有序的工作中，20__年即将过去，回顾这一年的工作，我们__人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了__的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考办法。每月从工资中拿出_元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核...
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作者：文海小编1
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时间：2024-12-26
