公司考勤管理制度处罚规定（精选15篇）
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公司考勤管理制度处罚规定（精选 15 篇）
公司考勤管理制度处罚规定 篇 1
为加强学校管理，树立良好校风校纪，最大限度地调动广大
教职工的工作积极性，现结合我校工作实际，特制以下考勤制
度：
(一)事假
1、教职工确有事需请假的，应先写好请假条，将请假条面交学校
领导，经校领导同意方可离校。超过请假期限而未续假的，未履
行请假手续而擅自离校的，先离校后履行请假手续的，一律视为
旷工(特殊情况可带假或电话请假，但回校后必须补办请假手续，
否则视为旷工)。
2、事假一天以内的，分别向部分管领导请假;事假一天以上的，
向校长请假。
3、女职工因特殊情况需要请假的，可按病假处理。
4、教师请事假 1 天，扣发本人当月工资 40 元。后勤工作人员事
假 1 天，扣除本人工资 30 元。
(二)病假
1、病假须持相关证明予以说明。病假一天以内，分别向部分管领
导请假;病假一天以上的，向校长请假。
2、教师请病假 1 天，扣发当月工资 30 元。后勤工作人员病假 1
天，扣除本人工资 20 元。
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3、因不可抗拒的事故住院且不能继续工作的，按合同有关规定执
行。
(三)其它
1、上班迟到、早退超过 10 分钟罚 10 元;达 30 分钟以上者每次扣
款 20 元。上课铃响后，没按时到岗，发现一次扣 10 元。教师必
须按课表上课，私自调课者，双方均扣工资 10 元，
2、因事因病请假或因公离校时，必须报告部门主任批准，并移交
课程，否则无人上课，应由原任课教师负责，并罚 50 元。其他人
员旷工 1 小时扣除本人工资 20 元。
3、旷工：未经学校领导批准，擅自离开教学岗位，一律以旷工论
处。旷工一天者，按日平均工资的 2 倍扣除，旷工累计 5 天以上
者给予辞退。
4、无故连续旷工 3 天或一学期累计旷工 5 天以上的给予辞退处
理。
5、上班时间聊天、干私活、到宿舍睡觉，或随意离开学校 30 分
钟以上，发现一次罚 10 元-30 元。
6、学校集合、开会或参加集体活动等迟到或早退每次扣款 10
元，缺勤扣款 20 元，无故缺勤扣款 40 元。
7、教职员工因私事离岗，全月累计按事假扣发工资。
常规工作处罚规定
1、全体教职工必须形成“下级服从上级、个人服从集体”的观
念。在工作中自觉服从各级管理者的管理与安排，不服从管理与
安排的，视具体情节扣款 10-100 元。
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2、无教案上课，一次罚 20 元。检查教案和批改作业，未达到
《教学常规管理规定》者，每少一次分别罚 10 元。坐着上课，发
现一次扣 10 元。
3、上课穿拖鞋、背心或玩弄手机、每次罚 20 元，旷课 1 节罚 50
元。
4、体罚学生、擅自对学生停课者，每次罚 20 元。
5、师德修养差，在校吵架、打架、搬弄是非、影响较坏者，根据
情况轻重每次罚 30～300 元。体罚、变相体罚、辱骂学生，发现
一次罚 20 元。
6、学科合格率低于政教部制订的教学目标指数，罚全期工资
5%。(根据班级情况酌情考虑)
7、擅自停课、影响教育教学秩序者，罚 100 元。
8、玩忽职守造成工作失误，给学校财产和师生安全带来损失者，
根据情节轻重，给予一定的经济处罚。
9、违反校纪校规，不履行岗位职责，造成不良影响者，根据情节
轻重，给予一定的经济处罚。
10、班主任日常管理工作，一次不到位扣 10 元，对班级事务处理
不当，或不管不问每发现一次扣 20 元。
11、教师上课对学生要求不严，放任自由，学生无故缺课，每发
现一次扣任课教师 20 元。
12、严格执行本校《中小学收费管理规范要求》，未经学校同
意，班主任及学科教师不准强制或变相强制学生购买辅导参考
书，违反规定，家长投诉罚 50 元。
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公司考勤管理制度处罚规定（精选15篇）公司考勤管理制度处罚规定篇1为加强学校管理，树立良好校风校纪，最大限度地调动广大教职工的工作积极性，现结合我校工作实际，特制以下考勤制度：(一)事假1、教职工确有事需请假的，应先写好请假条，将请假条面交学校领导，经校领导同意方可离校。超过请假期限而未续假的，未履行请假手续而擅自离校的，先离校后履行请假手续的，一律视为旷工(特殊情况可带假或电话请假，但回校后必须补办请假手续，否则视为旷工)。2、事假一天以内的，分别向部分管领导请假;事假一天以上的，向校长请假。3、女职工因特殊情况需要请假的，可按病假处理。4、教师请事假1天，扣发本人当月工资40元。后勤工作人...
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作者：honghon...
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