对员工安全教育培训管理制度（通用7篇）
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对员工安全教育培训管理制度（通用 7 篇）
对员工安全教育培训管理制度 篇 1
为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全
素质，防范伤亡事故，现根据《中华人民共和国安全生产法》等
规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工
作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护
待遇，并监督实施情况;
2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度
和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全
操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。
3、教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭
火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基
本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的
使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。
5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，
必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知
识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘;随着生产技术进
步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握;已经建立起
来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠;在
1
生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发
生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教
育。
对员工安全教育培训管理制度 篇 2
1、教育和培训的时间
根据建设建教[1997]83 号文件印发的《建筑企业职工安全培
训教育暂行规定》的要求如下:
(1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时;
(2)专职管理和技术人员每年不少于 40 学时;
(3)其他管理和技术人员每年不少于 20 学时;
(4)特殊工种每年不少于 20 学时;
(5)其他职工每年不少于 15 学时;
(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次不少于 20 学时的培
训;
(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于
15 学时、15 学时、20 学时。
2、教育和培训的形式与资料
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的
重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守
纪、自我保护和提高防范事故的潜力。
(1)新工人务必进行公司、项目部和班组的三级安全教育。教
育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、
2
设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作
规程。
(2)电工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过
本工程的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对
操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3、安全教育和培训的形式
(1)新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技
术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人务必理解的首次安全
生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三
级。对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技
术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。新工人务必进行初步的安全教育。教育资料如下:
1)劳动保护的好处和任务的一般教育;
2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知
识;
3)企业安全规章制度等。
项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全
教育。教育资料如下:
1)建安工人安全生产技术操作一般规定;
2)施工现场安全管理规章制度;
3
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对员工安全教育培训管理制度（通用7篇）对员工安全教育培训管理制度篇1为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况;2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。3、教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。4、新职工...
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