企业工会2023年工作计划（精选19篇）
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企业工会 2023 年工作计划（精选 19 篇）
企 工会业2023 年工作 划 篇计1
20xx 年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，
全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会
作出贡献。
一、夯实基础，强化工会组织建设。
“一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织 全覆
”盖 。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条
例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工
会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合
企业实际安排培训内容，组织 1—2 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制
度。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素
排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌
“ ”握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 双促进 。一是
“ ”把维权 关口 前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等
协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展
无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务
公开民主管理的试点工作;“ ” “ ”广泛开展 月约谈 活动和员工与企业主 月对话 活动，研究制
“”“”定 月约谈 制度和 月对话 制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，
积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，
“ ”鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展 劳务工大讲堂 活动，提升职工技能和素
质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开
展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广
“ ” “ ”职工互助保障计划，努力把 送温暖 、 金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是
拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争
取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
五、深入宣传，强化企业文化。
“ ”一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展 十个五活动，充分发挥重大
节日活动的工会文化品牌效应。(“ ”十个五活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五
场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉 ok 大赛、
五次生日晚会、五次演讲比赛。)“ ”二是进一步完善 葵涌工会 博客。通过网络开辟工会与
职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教
育的信息化建设。
企 工会业2023 年工作 划 篇计2
20xx 年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，
全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会
作出贡献。
一、夯实基础，强化工会组织建设。
“一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织 全覆
”盖 。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条
例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工
会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合
企业实际安排培训内容，组织 1—2 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制
度。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素
排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌
“ ”握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 双促进 。一是
“ ”把维权 关口 前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等
协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展
无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务
“ ” “ ”公开民主管理的试点工作；广泛开展 月约谈 活动和员工与企业主 月对话 活动，研究制
“”“”定 月约谈 制度和 月对话 制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，
积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，
“ ”鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展 劳务工大讲堂 活动，提升职工技能和素
质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。督促企业开展员
工培训，做到有计划、有记录、有成效。
四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广
“ ” “ ”职工互助保障，努力把 送温暖 、 金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽
救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社
会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
五、深入宣传，强化企业文化。
“ ”一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展 十个五活动，充分发挥重大
“ ”节日活动的工会文化品牌效应。（ 十个五活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五
场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉 ok 大赛、
“ ”五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善 葵涌工会 博客。通过网络开辟工会与
职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教
育的信息化建设。
企 工会业2023 年工作 划 篇计3
“深入学习贯彻党的xx ”大 精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工
素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出
贡献，特制定工会工作计划：
一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。工会把提高职工素质作为一项重
要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术
“的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技
”术是第一生产力 的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身
学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业
发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定
稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后
顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第
一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工
作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发
展。
三、全面实行民主管理工作
1、认真做民主测评领导干部工作。
摘要：
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企业工会2023年工作计划（精选19篇）企工会业2023年工作划篇计1 20xx年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 一、夯实基础，强化工会组织建设。 “一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆”盖。 二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业...
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