企业工会年度个人工作总结（精选35篇）
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2024-07-24
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企业工会年度个人工作总结（精选 35 篇）
企 工会年度个人工作 篇业 总结 1
20xx 年上半年，在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的 xx 届五中
全会和全总 xx 大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，
“ ”紧紧围绕企业经营生产为中心，以 两个维护 为基本工作目标，结合实际，用心开展各项
有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务
公开工作的指导思想，规范和细化了《工会委员岗位职责制》、《工会会员代表大会制
度》、《职工代表大会制度》及《X厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代
表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小
组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计
划、工会年度预算、工会重大会议资料及决议等进行了全面的公开宣传，自觉理解全体会
员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务
透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一向是我司工会不断推进的工作目标。20xx
年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政
策规定及流程，有序的组织召开了第三届会员代表大会，会议透过了第二届工会工作报
告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并透过 X名会员代表以无记名投票
产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照 X市总工会、工会、工会工作要求，用心组织工会干部加强
学习，第三届工会主席及工会专职人员于 5月透过市总工会专业培训和考试并取得了工会
主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作潜力，我司工会上半年期间共组织了两
次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部 X部长前来我司授课，透过学习培训使我司工
会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
企 工会年度个人工作 篇业 总结 2
20xx “ ”年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以 三个代表 重要思想和
党的 XX 届X中全会精神 指 ，全面 落 全为 导 贯彻 实 总 XX 大会议精神，紧紧围绕全年党委和
行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强
化自身建设，突出*、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企
业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间
“ ”任务双过半 作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验
推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工
会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、
经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作潜
力;“透 中心 学 、工会干部理 学 、工会小 活 等形式，深入学 三个代过 组 习 论习 组读书 动 习
”表 重要思想、XX 届X中全会精神和全总XX 大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、
创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项
规章制度，提*部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会
年初与 15 家基层工会签订了XX 年工会工作目#from 本文来自高考资源网 gkstk.end#标职
责书。职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优
势，改善不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主
席、工会委员会议，研究探讨新状况、新问题;开展 旗工会、 秀工会工作者 。集红 优 评选
团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等 5家单位工
会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真
做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好
工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3家工会举行了换届选举;集
团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工
会之窗网页。透过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七
大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工
作。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会
以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情
下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心
声，调动职工的用心性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智
慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和
基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监
管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加
浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业
民主管理。
四、用心参与行风建设提升物业管理水平
上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘
请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区
经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起
点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主
动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房
产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700 多次，发放行风征询单 1
万多份;“ ”建立行风建设职责金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督
员。集团公司系统共聘请169 名行风监督员，定期深入到191 个居住小区，对行风建设工
作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即
知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便
民急修 1小时到现场;向24 万 居民 放便民服 卡，在户发 务 9450 个楼道口安装维修服务便民
牌和广告纸收集箱;开展物 管理 服 ，推行物 管理礼貌用 ， 十大服业优质 务竞赛 业语举办务
明星 ， 行集中 服 ， 行 建 系列 ，促使行 建 目 更明确、管理评选 举 设摊 务 组织 风 设 讨论 风 设 标
更规范、工作更到位、措施
“ ”更扎实、作风更深入，切实解决 维修不及时、服务不到位、收费不规范 问题。上半
年收到居民表扬信、锦旗 300 多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市
和全国媒体发表各类文章30 余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企 建 梁 作用业经济 设发挥桥 纽带
集团公司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开
“ ”展危机在哪里 大讨论。透过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困
难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定
发展寻找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计
献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群
力，广 良言， 企 展征集好推荐、好点子，推 集 公司持 健康 展。纳为 业发 动 团 续 发
六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力
为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大
职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台XX 年岗位培训计划。培训计
划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训
工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的用
心性，激励 工 位成才，增加 工的 属感和 企 的忠 度职 岗 职 归对 业 诚;选拨工作潜力强、业务
水平好、年纪轻的优秀人才参加
工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人
才。欣达房 服 公司、高 物 公司等 位根据 ，透 学 园地、黑板 、征文产 务 桥业单实际 过 习 报 评
选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有
2500 人次参与人事财务、物业管理、安全生产等 39 个项目的培训。配合物业管理行风建
设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功
竞赛和便民设摊服务，共有 1500 人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集
“ ”团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展 学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量 立
功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;“ ” “振南物业公司开展 租金收缴标兵、窗口服务先进个
” “ ”人 、 内勤能手等评选活动，调动职工用心性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便
民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
企 工会年度个人工作 篇业 总结 3
XX 年以来，X公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级
党委、工会工作精神， 公司生 中心和 工 伍建 ，充分 工会工作紧紧围绕 产经营 职 队 设发挥 优
势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断
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企业工会年度个人工作总结（精选35篇）企工会年度个人工作篇业总结1 20xx年上半年，在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的xx届五中全会和全总xx大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，“”紧紧围绕企业经营生产为中心，以两个维护为基本工作目标，结合实际，用心开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《工会委员岗位职责制》、《工会会员代表大会制度》、《职工...
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