企业工会年度工作总结（通用35篇）
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2024-07-24
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企业工会年度工作总结（通用 35 篇）
企 工会年度工作 篇业 总结 1
20xx 年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以重要思想和党的 xx 届全会精
神为指导，全面贯彻落实全总 xx 大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合
工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维
权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进
“ ”集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务 双过半 作出了应有
贡献。工作总结如下：
1.加强政治理论学习，提高工会干部素质。
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创
“ ”新的 六有 员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展
技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政
治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在
第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先
进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业
学 走向正 。务 习 规
2.参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工
明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，
为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎
接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条，有效提案 85
条，参与人数共计81 人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
3.积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛
活 的目 要求， 极做好 工的教育工作，教 工 立 迫感、危机感、 任感，充动 标 积 员 导员 树 紧 责
“ ”分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 内强素质、外树形象 的中心思想，积极做好
宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀
起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通
一系列的 活 ， 工的 知 熟悉程度和 操作能力大大增 ，服 水平得到过 竞赛 动 员 业务 识 业务 强 务
进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
4. “ ”落 关 二字， 工切身利益，增 企 凝聚力。实爱维护员 强 业
“ ”工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，利
用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努
力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，
慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币1.6129 “ ” “万元，通过 夏送清凉冬送温暖 以及 三
”八 妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使
组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员
工业余生活。今年6月工会组织 12 “名公司员工参加了投资公司举办的 2103 年东方航食青
” “ ”年篮球比赛 ，并取得比赛的第三名 季军 ，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极
参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
5.工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思
想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情
况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有
很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些
方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工
作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创
新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，
解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20xx “ ” “年我们计划将继续针对 合理化建议工作 、 员工关爱行
” “ ”、构建 幸福 航 等重点工作，从根本上 公司及 工解决 。 深入开展动东为员实际问题 继续
落 科学 展 活 ， 一步加大公司效能建 力度，推 各 工作的全面开展。贯彻 实 发 观动 进 设 进 项 继
续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行
政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项
协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力
地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
企 工会年度工作 篇业 总结 2
今年公司工会认真学习贯彻党的 xx 大和 xx 届全会精神，高 中国特色社会主 大举 义伟
旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，
工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力
下，较好的完成了下列各项工作任务。
1.全面加 工 培 ，提高 工素 。强员 专业 训 员 质
认真贯彻党的 xx 大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提
高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力
员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可
行为，保障供用电安全，电力集团从8月14 日开始对从事电气安装，试验，检修，运行
等作 的人 行 期一周的 位培 ，并邀 省 力管理部 的 秀老 行授 。最业 员进 为 岗训请 电 门 优 师进课
后，我们利用 8月20 日至 21 日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都
通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结
合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了
性的收 。实质 获
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加
强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行
业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通
些刊物不断加 工的文化知 教育，形成了良好的企 文化氛 。过这强员 识 业 围
2.加强工会自身建设，不断提高工作水平。
建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不
断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的
资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福
利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分
钱。
3.以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民。
1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年
各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无
污染食品，员工非常满意。
2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53 万元统一换
发四季制式工作服。
3)出资100 万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。
至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到
了极大的改善，达到了前所未有的水平。
4.存在的问题
今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个
方面：
1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。
2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。
3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。
有总结就容易看到自身的不足，在以后要努力克服之前的工作缺陷，更加圆满的完成
任 。务
企 工会年度工作 篇业 总结 3
20xx 年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发
展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路
线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公
司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司 20xx 年工会工作目标任务，
积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护
职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
将本年度分公司工会工作情况作 要 。现简 汇报
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
摘要：
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企业工会年度工作总结（通用35篇）企工会年度工作篇业总结1 20xx年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以重要思想和党的xx届全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进“”集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务双过半作出了应有贡献。工作总结如下： 1.加强政治理论学习，提高工会干部素质。 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创“”...
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