企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选31篇）
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企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选 31 篇）
企 工会年业 终总结_企 工会工作 篇业 总结 1
20x “年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以 服
”务企业，服务职工，服务客户 为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不
“ ”断深化 名师带高徒 活动，提升职工素质水平;“ ”积极开展 优质服务月 活动，助力服务品
牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：
“ ”一、强化职代会制度建设，建设 民主之家 。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职
工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大
事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工
会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船
务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大
职权得到充分体现和贯彻。
“ ”二、开展各类劳动竞赛，建设 贡献之家
“ ”工会始终以 为党政分忧 为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济
效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想
和行动凝聚到企业发展上来。20__ “年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好 五
”比一创 劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展
竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工
“作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、 油非互
” “ ”动 以及发挥 小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还
“ ” “ ”着眼于企业安全保障，通过抓好 安康杯 竞赛、开展 职工安全大家谈 、通过充实船舶靠
把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在
6“ ”月份的安全生产月 期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安
“全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得交通运输企业安全生产标准化达标等级证
”书。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地
激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
“ ” “ ”三、开展 优质服务月 活动，建设 满意之家
5“ ” “月份我们广泛开展了以 优质服务我争先扩销增量创佳绩 为活动主题的群众性优质
”服务月 活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前
提下，我们从实际出发，利用加油站现有的 LED 显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、
“ ”黑板报等宣传阵地加强对开展 优质服务月 活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进
“行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以 抓好现场规范服务;抓好油品数
质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;”抓好服务方式创新为活动主
“ ”要内容的 五个抓好 ，不断提升服务技能。今年的 5月16 “ ”日是公司首个 经理接待日 ，
也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带
领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与
客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56 位客户都非常满意我们这
“ ”种 接地气 方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
“ ”四、抓好职工素质工程，建设 学习之家
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建
设，努力为职工搭建技能学习的平台。
20x “ ”年我们抓住名师带高徒 活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高
员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专
题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，
努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐
步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加
油站工班长公开竞聘选拔中，我们将 3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加
“ ”油站工班长岗位，他们中有的是 名师带高徒 活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上
“ ” “ ”拿过奖的青年员工， 技能大赛 、 名师带高徒 等活动平台为企业造就了一批人才。
“ ”积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用 职工书屋 这一学习阵地，引
导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微
信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、
《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。
“ ”五、开展文体活动，建设 文化之家
企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚
人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类
活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
“ ” “ ”年初圆满举办了 迎新春文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了家 的
愉悦。今年 3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，
“ ”歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。三八节之际，通过组织
“ ”女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。 五四 青年节，通过组织赠书活
“ ” “ ” “动、开展以 安全发展、科学发展与青年成长 、奋斗的青春最美丽 、 我为加油站管理
”献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全
体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
“ ”六、关心员工生活，建设 温暖之家
“ ”本着以人为本 理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难
事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职
工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的
“防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感 双重温
”暖 。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰
问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得
到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲自前去看望，20x 年以来，我们共慰问看望职工
34 人次，慰问金达 23890 元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行
帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站
地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法
为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的
群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为
加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年
“ ”坚持开展 秋季爱心助学活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一
“ ”件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到 家 的温
暖。
一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分
发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工
作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上
一个更新的台阶。
企 工会年业 终总结_企 工会工作 篇业 总结 2
20xx 年，x区民营科技企业工会在区总工会和民营科技企业党委的领导、支持、关心
下，以党的 xx 届三中、四中全会精神为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，积极
应对国际金融危机对企业职工的影响，围绕中心工作，服务大局服务职工为经济平稳较快
发展作出了积极贡献，在维护社会稳定中发挥了支柱作用。尤其是在大力推进职工群众性
科技活动，普及科技知识，开展合理化建议活动和新经济组织的工会经费收缴工作方面取
得了突出成绩。
一、围绕中心工作，服务企业服务职工
1、加大科技政策宣传，扶持企业受益。自去年下半年国际金融危机以来，部分企业
出现经营困难和经济不稳定的现象，民营科技企业工会积极主动地关心企业，加大科技政
策宣传力度，上门为企业服务，推动企业发展。如将区委、区府新出台的中小企业扶持政
策通过基层工会第一时间传递给企业，系统内焦化、交大慧谷、东升、软件基地、天域时
捷、泰威、敏达、医讯通等 10 多家受金融危机影响的企业得到了资助，扶持资金达 280
万元;把x区20xx 年科技发展报告和政策咨询汇编以及 x区科技企业政策汇编等资料及时
送达企业，联合科委相关业务部门召开企业业主座谈会，宣讲科技政策，帮助企业解难释
惑。
2、维护企业稳定发展，维护职工权益。工会还积极采取各类预防措施，及时掌握各
基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调
整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过
基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职
工队伍的稳定。如新进半导体制造有限公司因受金融危机影响，年初计划减薪 5%—20%，
引起很大的反响，该公司虽然没有工会组织，但是在民营科技企业工会的指导下，该公司
党支部书记联合职工代表和高层进行了协商，最终没有减薪，切实维护了职工的权益。
3、加大工会走访慰问，凝聚职工群众。为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务
企业和关爱职工入手，工会分管领导带队走访了 20 多家企业业主、劳模和工会代表，广
泛了解情况，听取意见和建议。在夏季高温期间，走访了 2家基层单位，慰问了140 多位
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企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选31篇）企工会年业终总结_企工会工作篇业总结1 20x“年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服”务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不“”断深化名师带高徒活动，提升职工素质水平;“”积极开展优质服务月活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下： “”一、强化职代会制度建设，建设民主之家。 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项...
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
