绩效考核小组工作方案（精选3篇）
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绩效考核小组工作方案（精选 3篇）
效考核小 工作方案 篇绩 组 1
为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经
费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。
一、组织领导
成立 xx 县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行
考核，组成人员如下：
第一组成员如下：
组 长：
员成 ：(项目档案资料的整理)
(健康教育管理项目)
(孕产妇保健管理项目)
(传染病和精神病管理项目)
(负责计划免疫和老年人管理项目)
(居民健康档案项目)
(慢性病管理项目)
(儿童保健管理项目)
第二组成员如下：
组 长：
员成 ：(项目档案资料的整理)
(健康教育管理项目)
(慢性病管理项目)
(居民健康建档管理项目)
(孕产妇保健管理项目)
(传染病和精神病管理项目)
(负责计划免疫和老年人管理项目)
(儿童保健管理项目)
二、考核依据
(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意
见》。
(二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。
(三)《国家基本公共卫生服务规范(20xx 版)》。
(四)《xx 县20xx 年基本公共卫生服务项目实施方案》。
(五)《xx 县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。
三、考核原则
(一)分级负责、逐级考核的原则;
(二)客观、公正、合理、量化的原则;
(三)全面考核与重点检查相结合的原则;
(四)建立激励机制，调动积极性的原则;
(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。
四、考核 象对
疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。
五、考核内容
考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx 县基本公共卫生服务项目绩
效考核内容及标准》)。
六、考核办法
(一)考核程序
—— ——汇报 入村、入户调查 反馈
(二)考核方法
1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考
核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医
疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30 个以上村
的乡镇抽取 30%的村;15 个以上村的 抽取乡镇 40%的村;15 个以下村的 抽取乡镇 50%的村。
2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控
中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。
3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩
效值，并将考核结果排名公布。
(三)考核时间
7月14 日，第一组考核 xx 镇卫生院
第二组考核 xx 镇卫生院
7月15 日，第一组考核卫生院
第二组考核 xx 镇卫生院
7月18 日，第一组考核 xx 乡卫生院
第二组考核 xx 镇卫生院
7月19 日，第一组考核 xx 镇卫生院
第二组考核 xx 镇卫生院
7月20 —日21 日 第一组考核 xx 镇
第二组考核 xx 镇
7月22 日 第一组考核二厂和五厂
第二组考核一厂、四厂和电厂
(四)考核经费预算
车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心 1辆车、妇幼保健院 1
辆车，标准为每车每天 100 元。考核组成员补助为每人每天 30 元，由各参核单位发放。
工作餐由各被考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将
餐费下拨至各被考核单位。
七、考核结果及责任
(一)考核结果
绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95 分以上的为优秀，85-95 分的为合
格，75-85 分为基本合格，75 分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经
费挂钩。
(二)相关责任
1、对考核为不合格的乡(镇)给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关单位和人
任。 考核 基本合格的员责 对 为 乡(镇)责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、
摘要：
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绩效考核小组工作方案（精选3篇）效考核小工作方案篇绩组1 为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。 一、组织领导 成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下： 第一组成员如下： 组长： 员成：(项目档案资料的整理) (健康教育管理项目) (孕产妇保健管理项目) (传染病和精神病管理项目) (负责计划免疫和老年人管理项目) (居民健康档案项目) (慢性病管理项目) (儿童保健管理项目) 第二组成员如下： ...
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时间：2024-07-24
