素质提升工作方案（通用33篇）
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2024-07-24
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素质提升工作方案（通用 33 篇）
素 提升工作方案 篇质1
一、工作目标
“ ”总体目标：努力打造一支 政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效 的
交通运输综合行政执法队伍。
阶段目标：20xx “ ”年以 执法规范年 为主题，通过强化教育培训，规范执法行为，严肃
执法纪律，加强执法监督，增强执法队伍法治意识，提高严格规范公正文明执法能
力。20xx “ ”年以 法治建设年 为主题，通过强化执法制度建设，强化监督执法权力运行机
制，构建完备的执法法治化体系，提升法治政府部门建设和依法行政水平。20xx “年以 执
”法服务水平提升年 为主题，树牢以人民为中心的执法理念，改进执法方式，创新执法服
务，力争实现执法人员素质明显提升、执法能力和水平明显提高、执法权威和公信力明显
增强、执法队伍社会认可度和群众满意度明显提升。
二、主要任务
（一）提升政治素质
1.强化党建引领作用。加强基层党组织建设，把党支部建在执法大队上，扩大党的组
“ ”织覆盖和工作覆盖。严肃党内政治生活，严格落实 三会一课 、民主生活会、组织生活
会、民主评议党员等制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。用好党性
“ ”教育基地和党群服务阵地，充分发挥党员教育的引导作用，加强 四史 学习教育，锤炼党
性，以高质量党建引领执法队伍素质能力提升。
2. “组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。落实自治区交通运输厅关于 推
”进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化 要求，开展讲政治、优作风、强服务
专题教育工作。以讲政治为统领，落实革命化要求，突出专题学习、警示教育环节，引导
执法人员把好理想信念总开关，牢固树立执法为民的理念，严守政治纪律和政治规矩，确
保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。以优秀作风为关键，突出整治问题、肃
清顽疾环节，通过自查自纠、专项巡查、分类处理等方式，全面整治执法不廉、办案不
公、担当不力等突出问题，实现执法队伍风清气正。
（二）提升专业素质
3.推进文化素质提升。坚持以人为本，实施文化素质提升工程，提高执法队伍的科学
文化素质。一是严把执法队伍入口关。根据机构编制特点、空编及年度退休人员数量，合
理确定年度招录计划。报送招录计划需求时，原则上学历设置为本科及以上学历。二是树
立培养高素质专业化执法队伍的导向。结合执法工作特点，加强对专业人才的录用比例，
提高交通运输、法律、管理类专业的占比。
4.推进综合业务素质提升。一是开展执法人员轮训活动，制定执法人员轮训工作方
案。按照《市交通运输综合行政执法局执法人员培训计划》的工作要求，以及编制下发的
《交通运输行政执法基础知识学习材料》、《交通运输综合行政执法规范手册》等学习内
容，统筹开展法律类、专业类知识培训，着力培养跨门类、跨专业综合执法人才，促进各
业务门类深度融合，使执法人员逐步全面系统掌握公路路政、道路运政、地方海事行政、
工程质量监督管理等综合业务要求。二是严格执行《交通运输行政执法证件管理规定》，
对未取得交通运输行政执法证件的，一律不得从事交通运输行政执法工作。
5.推进法治素养提升。全面推行综合执法机构领导干部学法用法制度，领导班子成员
每季度安排集中专题法律学习一次。将宪法、执法常用法律法规知识作为执法人员培训考
试的重要内容。采取组织执法人员参加法庭旁听、录制法治学习微视频等形式，切实提升
执法人员运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解矛盾的能力和水平。
6. “ ”推进职业道德素质提升。举办 职业道德大讲堂活动，通过诵经典、讲故事、省自
身、谈感悟、作点评等多种形式，引导执法人员模范践行社会主义核心价值观，弘扬中华
传统美德和时代精神，树立爱岗敬业、忠于职守、秉公执法、廉洁自律的职业道德精神，
切实提升执法人员职业道德素质。
（三）提升执法技能
7. “ ”加强执法队伍岗位训练。组织开展执法 大比武 活动，制定交通运输综合行政执法
大比武工作方案，全面提高交通运输综合行政执法队伍专业素质和实战技能。一是强化体
能训练。针对执法人员，特别是一线执法人员，设置体能达标标准，开展体能达标训练计
划，各区执法大队依托现有条件，定期开展日常体能训练。倡导鼓励干部职工科学合理强
化日常健身运动，促使干部职工养成自觉参加体育锻炼的良好习惯，切实增强身体素质，
提升执法队伍战斗力。二是组织执法全过程现场训练，突出现场检查、调查取证、应急处
置等模拟训练，在现场训练中进一步巩固专业知识，不断提升执法能力和水平。三是开展
案卷评查工作。依据案卷评查标准，通过现场查阅、评查等方式，查找行政执法工作中存
在的问题和不足，总结经验、分析问题、提出改进措施。
8. “ ”提升执法规范化水平。全面落实行政执法 三项制度 。结合工作实际，制定我局的
行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，坚决做到执法行
为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖，全面实现
执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效，行政执法能力和水平整体大幅
提升，严格规范公正文明执法，交通运输行政执法社会满意度达90%以上。
（四）提升服务质效
9.拓宽群众监督渠道。一是搭建新媒体监督平台，公开监督举报电话及网络举报邮箱
号，鼓励群众和社会各界对执法人员执法行为进行监督。二是广泛开展执法效能评议。坚
持一案一评议，对行政相对人发放执法评议表，进行群众满意度测评，不断约束和规范执
“ ”法行为。三是加大违纪违规问题查处力度。按照 双随机、一公开 监管要求，规范权力运
行，根据权责清单，科学制定执法检查计划，做到交通执法领域全覆盖，确保履职到位、
执法无缺项。
10.创新为民便民利民执法方式。一是开展大调研、大走访活动。深入运输企业、站
场，开展大调研、大走访活动，与企业、群众互访交流，帮助企业、群众解决实际困难。
“ ” “ ” “二是加强法律宣传服务。结合安全生产月 、宪法宣传周 等活动，落实 谁执法谁普
”法 的普法责任制，加强对交通运输法律法规、相关政策、安全知识的宣传讲解，展示执
法队伍良好精神风貌，提升执法公信力。
（五）夯实基层基础
11.着力提升基层队伍领导班子素质能力。一是强化责任落实。贯彻新时代党的建设
总要求，落实全面从严治党主体责任，增强党建工作的针对性和有效性，全面提高党的建
设质量。推行岗位责任制，强化党员干部责任意识，确保职责明确、任务明晰。二是加强
政治理论学习。组织开展经常性的政治理论、法律法规和业务知识的学习和廉政教育，持
“”“”之以恒抓好思想政治建设和纪律作风建设。以 关键少数 示范引领 绝大多数 ，以上率下
“ ”充分发挥 头雁效应。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各部门要深刻认识到做好素质能力提升三年行动的重要性，强
化领导责任，勇于担当作为，抓好组织实施，及时部署安排工作，研究协调解决重大问
题，加强跟踪督导，形成工作合力。各部门要按照三年行动方案的主要工作内容，明确工
作思路、细化工作任务、实化工作措施、创新活动载体，将各项任务措施分解落实到具体
的时间节点和责任人，确保取得实效。
（二）加大保障力度。加强执法保障，将学习培训、装备配备、宣传教育等经费列入
预算。各区执法大队要主动向当地党委、政府汇报交通运输综合行政执法队伍素质能力提
升行动有关情况，积极争取财政等部门支持，保障各项工作任务落地见效。
（三）强化宣传示范。充分利用报纸、广播、电视等传统媒体和互联网等新媒体，广
泛宣传执法队伍素质能力提升行动工作成效，展示交通运输综合行政执法的新作为、新形
象，营造良好的社会舆论氛围。要注重发现、培养和宣传执法先进典型，挖掘、总结、推
广基层鲜活经验，增强交通运输综合行政执法的凝聚力和影响力。
素 提升工作方案 篇质2
一、指导思想
“ ”深入贯彻落实科学发展观，以 建设学习型党组织、打造学习型机关 为主旨，通过内
容丰富的系列讲座，营造良好的学习环境,使广大党员干部进一步解放思想，拓宽视野，
丰富知识，增强才干，努力打造更主动、更细心、更高效的服务品牌，为实现秀美富裕文
明幸福新泰和营盘做出更大的贡献。
二、目标任务
“ ‘ ’ ”以贯彻落实党的十九大精神为统领，通过开展 机关干部 三素质 大提升 活动，引导
机关党员干部加强理论素养、专业素养和个人素养，提高战略思维、创新思维和辨证思维
能力，努力从历史、文化的层面和视角，观察现实、思考未来，切实增强工作的原则性、
系统性和创造性，不断提高服务水平。
三、活动形式
一是机关干部人人讲。每周四晚7“ ”点，采取 领导带头、顺延授课、人人登台的方
式，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、工作人员轮流讲。授课人自主选题、自行
备课,授课不拘形式、不限内容，注重实效。
摘要：
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素质提升工作方案（通用33篇）素提升工作方案篇质1 一、工作目标 “”总体目标：努力打造一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行政执法队伍。 阶段目标：20xx“”年以执法规范年为主题，通过强化教育培训，规范执法行为，严肃执法纪律，加强执法监督，增强执法队伍法治意识，提高严格规范公正文明执法能力。20xx“”年以法治建设年为主题，通过强化执法制度建设，强化监督执法权力运行机制，构建完备的执法法治化体系，提升法治政府部门建设和依法行政水平。20xx“年以执”法服务水平提升年为主题，树牢以人民为中心的执法理念，改进执法方式，创新执法服务，力争实现执法人员素质明显提...
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