公司企业先进个人汇报材料（精选3篇）9094
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公司企业先进个人汇报材料（精选 3篇）
公司企 先 个人 材料 篇业 进 汇报 1
转眼间今年一年即将结束。一年来我部赵 c同志，工作积极认真，无任何工作投诉和
不良记录。能够主动完成领导布置的任务，并且能够积极配合其他部门工作。在工作各个
方面都比较优秀突出，特别是今年公司迎接上级部门检查、公司三级标准化达标验收、公
司体系验收等安全工作中，按照验收审核要求，加班加点完善台账资料，顺利通过了上级
安全验收工作，为了三个方面的工作作出了贡献，并配合部门内务工作和现场管理，开创
部门工作新局面作出了积极的努力。具体事迹如下:
一、20xx 年主要工作内容如下:
1、建立安环部门各项台账。
该员工安环主要工工作分两方面:一个现场和一个办公室区域，在公司部门领导的带
领下，该员工勤走、多问，通过认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套工作程序目。
并随之建立了事故台账、应急预案台账(并对演习预案进行规范化记录、评审和备案)、法
律法规台账、安全教育台账等并整理我部检查及活动记录，方便了上级政府部门检查，也
证明了我部今年一年来工作的成绩。
2、安全培训和安全宣传
安全培训和安全宣传是搞好企业生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企
业主要从这两方面来强化职工的安全意识，体现公司安全文化及理念。该员工在安全教育
工作方面积极，利用视频宣教方式，大大提高了员工对危险方面的认识也提高了员工对安
“ ”全工作的参与积极性，真正的体现出 安全人人有责，共同参与 。今年的培训，也得到了
很大的改变。具体从:新员工培训、专项培训等。按照吴部要求安全员参加班组晨会，该
员工每个月参加了相关班组晨会:如丰顺、华尔新及相关外包队，使他们了解作业现场隐
患也让他们了解我们安环部管理特色并且取长补短，今年不但安全培训比去年有所改观，
并且该员工也做出安全宣传:高处作业宣传、消防培训、法律法律宣传、以及配合行政人
事部制造相关安全宣传等各类周刊，使其丰富公司员工安全知识，也让员工了解公司的安
全文化提高员工在作业现场安全意识。
3、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全管理工作，很多该员工配合部门领
导，根据现场一些情况，结合厂区实际情况总结制定的相宜制度。这些制度的制不仅满足
了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
4、按时完成领导布置的检查、整改督促相关工作。
该员工在完成部门领导布置的任务同时，也能够积极配合公司其他部门工作是事项
(如公司周刊、协助完成班组安全管理台账)
5、认真负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。
6、由于个人爱好，该员工在工作时自学了 CAD 制图软件、办公自动化、3D 动画和
PHOTOSHOP 平面设计等相关电脑办公软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有
关，并利用课余时间学习英语等，再加部门领导平时指导，该员工的计算机水平有了很大
程度提高，今年完成了安全事故教育汇编PPT 材料、员工安全培训材料，消防疏散图等;
7、工作认真负责、在一年的工作表现当中无不良记录、没有一起因工作失责而造成
投诉和损失;
8 “ ”、 积极配合部门领导对 公司三级标准化达标验收工作和体系外审工作
今年市安监局要求上规模的船舶重工企业，20xx “年底必须通过 市三级安全标准化达
”标验收 。该员工积极配合部门领导做好标准化验收工作，跟踪各个部门对标准化落实完
成情况，使我公司提前在11 “ ”月份顺利通过 市三级安全标准化验收 工作。今天体系内审
核工作，该员工积极配合领导完成体系复审工作。
9、尊重领导、团结同事
能够尊重领导，跟同事关系融洽相处，还能积极的帮助其他员工。各方面的表现，都
得到部门同事和领导认可和赞同，因此在年度评优之际，我部门一致推荐内部员工赵 c为
我部门年终优秀员工。
公司企 先 个人 材料 篇业 进 汇报 2
本人，1974 年出生，本科学历，1995 年参加工作，现任湖源牧业开发公司计量部主
管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成
绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，在公司刚刚成立时从天津来到公司参加
工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来
工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验
的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把
这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财
富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工
作。在自己的努力下，这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计
重部主管，被同事推选为湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧
“ ”民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这矛盾体 ，她做到了双赢，不偏不倚，全年
误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关
系，在领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重
大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习
了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人
力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利
是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她
根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教
育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情
况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。<莲~山
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三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按
时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，
认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依
照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量
基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏
语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认
同和公司的认可。
总之，从加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，
对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情
迎接每一天，迎接每一天的挑战!
公司企 先 个人 材料 篇业 进 汇报 3
xx 年是总公司寻求改革的一年，也是总公司快速发展的一年。这一年来，物管中心按
“ ”照总公司年初提出的 质量、改革、发展 的工作目标要求，在总公司领导的关怀下，全体
员工团结一心，艰苦奋斗，扎实工作，不断创新，进一步提升了物管中心的管理和服务质
量，取得了一定的成绩，现将 xx 年的工作总结
一、品牌建设
“物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标，坚持总公司 敬
”业报校，诚信服务，保障有力，追求卓越 的宗旨。今年年初开始，中心便着手打造物管
“ ”中心第一时间，第一服务 的品牌效应，提高物管中心的运作效率和竞争力。
(一)贯彻 iso 质量管理体系
物管中心始终贯彻 iso9000 “ ”质量管理体系，贯彻总公司 质量年 的要求，坚持每月 1-
2次物业质量交叉检查，通报，实施改进的工作，制定并实施了《优质服务方案》、《平
安红五月服务方案》。另外还按照 iso 质量管理要求，对管理体系文件进行了部分修改。
(二)形成以客户满意为中心的质量体系
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
