公司管理制度公告（精选3篇）
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公司管理制度公告（精选 3篇）
公司管理制度公告 篇 1
各科室：
为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职
工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从 4月1日起实行，请全体干部职工自觉履
行，相互监督。
附：十项规章制度
云和县残疾人联合会
二〇〇八年三月三十一日
公司管理制度公告 篇 2
各县(市、区)劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业：
用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度
是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权
利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制
定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规
范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发
部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。江苏悦达纺织集团有限公司是国
有独 公司，成立于资20xx 年。 企 制定的《江 悦达 集 有限公司 工手册》，该 业 苏 纺织 团 员
为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的
权利以及应该遵守的规则，方便适用。江苏江淮动力股份有限公司是一家上市公司，该企
制定的《江 江淮 力股份有限公司人力 源管理制度》从 制定 、招聘 用、教育业 苏 动 资 编 员 录
培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企
人力 源管理工作 行了 范。 制度从业资 进规该 20xx 年初制定，已几 修改完善，并依照法经
律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企
， 企 制定的《 城国 女 装有限公司工作 》业 该 业 盐 际妇 时 规则 (以下简称《工作规则》)。随
着客观情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在
《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职
工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，
一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解;二是新进
员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册;
三是 工代表大会 商确定的修改条款，在公司公告 行了公示。《 城国 女对经职 协 栏进 盐 际妇
时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学
习借鉴。
二〇〇九年三月三十日
公司管理制度公告 篇 3
各部门(中心)：
近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理
规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管
理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要
求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操
作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度(通知)。二、
公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理
体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。三、各部门(中心)制度内容力求贴
合工作实际，便于实施操作。四、时间安排 1.自即日起，各部门(中心)对各项规章制度进
行梳理，形成汇编目录，于 5月30 日前，以电子版形式交至公司办公室。2.6 月30 日
前，各部门(中心)根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成
制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。3.9 月20 日前，各部门(中心)完成本部门
的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿
件交公司办公室汇总。4.11 月份前， 公司 公室 各部 制度 行 、 ，形成公总办对 门 进 编辑 汇总
司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。5.12 月份前公司制度 定稿，并交付印刷。汇编
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和
促进，希望各部门(中心)高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项
工作。
后勤服务总公司
20xx 年5月14 日
摘要：
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公司管理制度公告（精选3篇）公司管理制度公告篇1 各科室： 为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。 附：十项规章制度 云和县残疾人联合会 二〇〇八年三月三十一日公司管理制度公告篇2 各县(市、区)劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业： 用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合...
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