公司内部招聘公告怎么写(精选3篇)

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公司内部招聘公告怎么写(精选 3篇)
公司内部招聘公告怎么写 篇 1
    鉴于公司业务需要,现将成立业务销售部,由安排领导。为建立公开、平等、竞争、
 择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理水平,经研究,面向各部门公开招聘: 销
售业务员 1名、销售助理 1名。
    一、招聘岗位及主要任职条件:
    ()销售业务员 1
    岗位说明:
    1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。
    2、对负责区域内客户进行定期回访。
    3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
    4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
    5、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市
场占有率。
    岗位要求:
    1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
    2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
    3、能适应外派或经常性出差
    4、良好的沟通表达与协调能力,抗压能力强
    ()销售助理 1
    岗位说明:
    1、协助营销总监事务性工作;
    2、收集行业内相关业务信息;
    3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,
    岗位要求:
    1、有工作激情,谈吐流利,思维敏捷,熟练掌握办公软件与互联网操作;
    2、热爱销售工作,有团结合作精神,能承受工作压力;
    3、有责任心、沟通协调能力强,具备良好执行能力。
    二、面
    报名应聘人员需参加相关资料,面试方式和时间另行通知。
    三、其他事项
    联系人:
    电话:
    管理部
    年十月二十六日
    ()报名信息可上公司网站查询。
    ()报名截止时间:
    ()报名地点:管理部
公司内部招聘公告怎么写 篇 2
    为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作
需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以管理人员,现将有关事通知如下
    一、招聘岗位:第五分局总工程师(1 )
    二、主要 :职责
    ()技术管理、科技创新管理工作,制定本位工程技术方面的规章
制度和管理办,并监
    ()负责本组织设计质量计划、职业健康环境管理计划等的审批
查,并负责事分析理。
    ()负责本位新项目前策划组织设计制或预审,以及相
关方报、评审奖励等工作。
    ()负责组织工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工、新
推广应用工作。
    ()负责本科技集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利初审
工作。
    ()负责本位工程技术方面人
    三、资格条件:
    ()守法遵章守纪;忠诚守信、严谨敬;团结协作,开拓;工作积极,责
任心强。
    () 绩突出,有强的事业心和责任,有任领导岗位的工作能力、业务知
身体素质
    ()想解放锐意改革,具有强的竞争意识新能力。
    ()事工程技术管理工作 8年以上,其中机关技 管理 位或 目部 工程 岗项总
2年以上,或主任 位1年以上。
    ()全日制本及以上学历,工程类相关专业。
    ()程师及以上职,聘为工程师称满 3年。
    ()年 不超 45 周岁
    四、招聘程序:
    招聘工作按照自愿报名(组织推荐)、资格查、一考试(包括笔试、面试)、考
了解、公、聘用的程序进行。
    五、 名要求
    ()报名时间
    20xx 124 日至 224 日。
    ()报名方式
    1组织推荐:公司属单(子公司)、总部各部门位内选适合人,以
件报送。
    2、员工自荐凡符定条件的人员自愿报名。
    (1)来函地址:xx xx 市一环路东四段 8中国水电五局人力资(请注明 应
字样)邮编6100
    (2)子邮箱(简历称按 竞聘+姓名+岗位 的标准)
    ()有关要求
    1、应聘者报名时需按规定格式应聘报名表(附近照,电子邮件报名需粘贴照
子版),并另与应聘岗位相关的人业绩详细说明及料的复印件或扫描件,
学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描必须粘贴应聘报名
表》中,材料不全者不予接受。
    2、应聘者应对提交料的实性负责。凡弄虚者,一经查实,考试资格
或聘用资格。

标签: #公司 #公告

摘要:

公司内部招聘公告怎么写(精选3篇)公司内部招聘公告怎么写篇1  鉴于公司业务需要,现将成立业务销售部,由安排领导。为建立公开、平等、竞争、 择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理水平,经研究,面向各部门公开招聘:销售业务员1名、销售助理1名。  一、招聘岗位及主要任职条件:  (一)销售业务员1名  岗位说明:  1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。  2、对负责区域内客户进行定期回访。  3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况  4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。  5、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司...

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