员工规章制度怎么制定（精选3篇）
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2025-01-16
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侵权投诉
员工规章制度怎么制定（精选 3 篇）
员工规章制度怎么制定 篇 1
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精
神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写
文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;
三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝
酒、睡觉而影响本公司形象;
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、
挑客;
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;
六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔
偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理;
八、员工服务态度：
1、热情接待每为客户(您好!欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、
热诚、微笑的.服务;
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!
请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
十、员工奖罚规定：
1
1、迟到、早退、每分钟扣罚 1 元;旷工一天扣罚 50 元，请假一天
扣除当日工资，未经批准按旷工处理;
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励 100 元;(条件：必须全勤员
工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取
消本次上钟业绩，拒客一次扣罚 30 元;
3、卫生区域不清洁扣罚 5 元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚 5
元/次;
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形
象，违者扣罚 10 元/次;
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次;
十一、辞职条件：
1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。
十二、休息时间
大工暂定每月休息4天，助理休息 2 天，(助理在本公司上班
时间超过半年可休息 3 天)
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流
为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质
量上乘、价格合理、服务优质、
员工规章制度怎么制定 篇 2
生产车间员工管理制度
1 、总 则
2
1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的
工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本
制度。
1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。
2、员工管理
2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作
业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有
地方观念或省籍区分。
2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂
服。不得穿拖鞋进入车间。
2.3、每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要通知。
加班时间由生产副总经理安排或由车间申请，生产部经理审核生
产副总经理批准。
2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班(员工参加早
会须提前 5 分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，
上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假。
2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各
级主管请假，得到批准后方可能离开。
2.8、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系
在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离
开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。
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员工规章制度怎么制定（精选3篇）员工规章制度怎么制定篇1一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理;八、员...
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