纪委书记个人述职报告（通用3篇）
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2024-07-09
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纪委书记个人述职报告（通用 3篇）
委 个人述 告 篇纪 书记 职报 1
尊敬的各位领导、各位同志：
我于 20xx 年xx 月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设
等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓
好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己
分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年
来，我不 真学 十九大精神，而且加 了 技 、市 、 管理、法律法仅认 习 强 专业 术 场经济 经营 规
等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任
制，抓好"龙头"工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好"第一责任人"责
任落实到位工作，认真履行了"一岗双责"。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人
签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学
发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，
充实了《责任书》的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风
廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的
工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检
查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完
成52 名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利
用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了
管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作 建 与 落 科学 展 密 合起来，以开展深入学 践风设贯彻实 发观紧结 习实
科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化"任、 什么 任、怎对谁负责 负 责 样负责
任、不负责任怎么办"的认识。并按照"支部建到片区，工、团建到库站"的原则，成立 36
个基层党支部、442 个基层工会小组、438 个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，
健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增
强。在具体实践中主要做了三件事：
一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所
思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层
员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参
与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48 本精减到了 34 本，改变一线
员工疲于应付的现象。四是开展夏季送"清凉"等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落
实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工
买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将"清凉"送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明
确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16 项，
新起草制度 3项。
一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要
内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐
倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办
法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。
三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采
购等项目的过程监督。组织制定《中国石油销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施
监督检查的暂行办法》、《中国石油销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油销售
公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的"连心桥"，身为纪委书记，我始终以张云泉
同志的"五心四力"来指 和开展信 工作。具体工作方面：导访
一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程
序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重
大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制
度。
二是严格执行信访纪律。组织制定《中国石油销售公司纪检监察部门同领导干部廉政
谈话制度》、《中国石油销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件，直
接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整
改建议 11 条。
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠
纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面
的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息 4件，落实解决
4件。
四是严肃处理违纪违规突出问题。20xx 年度 察部 共受理各纪检监 门 类举报14 件，其
中自办8件，转办 6件，初核率100%，立案 1件，处理 3人(其中 2人劝退，1人警告)，
挽回经济损失 30 余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。
一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精
神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将"三年三大步、八年见成
效"和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建
设一流队伍的标准。
二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。
三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制
和年薪制。
四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优
秀事迹。组织在基层工作 8年以上的站 理，作 企 展的经 为 业发 "功臣"到中国石油上游企业
学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100 名"加
油能手"，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工 短分期分批安排到中国石油龄长
上、中游企业考察学习。
五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展"上销量、保增长、强基础、促发展"劳动竞
赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不
断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员
工，如沉身基层的南京分公司党书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的
党书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。
我担任党委、 委 不 。回 一年来的工作，因缺乏 践 ，工作中纪 书记时间还 长 顾实 经验 还
存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研
究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不
够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想
观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。
委 个人述 告 篇纪 书记 职报 3
述职述廉报告今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中
心、农村和农业经济工作。4—9 月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现
将一年来的工作完成状况、廉政建设状况以及挂职锻炼状况汇报如下：
一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反*工作
（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开
后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向
区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，
在这次会议上，及时下发了《关于印发<20xx 年全区党 廉政建 和反风 设 *工作各项任务
分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反*工作各项任务分解为 34 项，明确了
职责领导、职责部门和职责人，为全面完成党风廉政建设和反*任务打好了基础。在落实
党风廉政建设职责制过程中，用心发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位
摘要：
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纪委书记个人述职报告（通用3篇）委个人述告篇纪书记职报1 尊敬的各位领导、各位同志： 我于20xx年xx月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。 一、全面提升自身的理论水平 一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不真学十九大精神，而且加了技、市、管理、法律法仅认习强专业术场经济经营规等方面的知识学习，开...
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