人事招聘专员工作职责职能是什么（精选32篇）

人事招聘专员工作职责职能是什么（精选32篇）人事招聘专员工作职责职能是什么篇11.维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求;2.通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试;3.负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作;4.进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;5.完成上级交代的其他工作。人事招聘专员工作职责职能是什么篇21、招聘工作：协助招聘经理开展集团招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、校园招聘和社会招聘的具体组织实施、新员工的录用及跟踪管理等。2、集团人事信息管理：维护好集团人事信息系统(e-HR)、汇总分析集团及各下属企业人事信息，完成有关人事报表(月度及不定期报表);3、人才落户管理：根据有关政策，负责公司各类人才的上海市居住证积分、落户、外国人工作许可证等手续的申请和办理;4、参与人力资源的其他相关专项工作。1人事招聘专员工作职责职能是什么篇31.梳理公司人员编制，整理公司招聘需求并做好招聘计划;2.通过各大招聘网站筛选合适的候选人进行电话，或者facetoface面试，offer发放，入职跟进等;3.定期关注已在职候选人的动态，做好员工关怀;4.协助公司建立好人才资源库。人事招聘专员工作职责职能是什么篇41、负责各校区新员工招聘工作2、负责招聘渠道开发、维护和结果回收3、负责员工面试、入职、培训4、人事其他工作如薪酬，社保，档案管理等人事招聘专员工作职责职能是什么篇51、日常负责公司各招聘平台账号管理，包含按照需要发布招聘信息，回答求职者疑问，初步筛选候选人。2、通过线上线下方式，QQ群/微信群/其它社群的维护运营，通过社群发布招聘信息，获得岗位目标候选人。3、邀约面试，按照要求整理候选人信息提交雇主方负责面试。24、将相关候选人加入人才数据库，登记整理候选人面试信息，以便后期推荐职位。5、解答候选人的各项疑...