人事部岗位职责具体（精选32篇）

人事部岗位职责具体（精选32篇）人事部岗位职责具体篇11、协助主管开展日常招聘培训相关工作;2、负责相关档案日常管理工作;3、负责办公平台日常操作;4、完成上级交代的其它临时性工作任务。人事部岗位职责具体篇21.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并执行招聘、筛选、面试等工作;2.负责各行政后勤事务的统筹与沟通协调工作，保障日常运行流畅;3.负责面试接待工作，日常办公用品采购、固定资产管理、盘点等工作;4.负责员工入离职、调任手续办理及各项人事福利办理，劳动合同签定等基础人事管理工作;5.负责员工考勤统计、薪资核算、请假、外出、通知发布等日常管理工作;6.负责执行人力资源管理各项实务操作、协助上级修订、落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度;17.积极协助各部门要解决相关问题，及时完成上级交办的其他工作。8.维护好办公环境整洁和设备运作正常;9.收发传真、复印、扫描、发件、快递文件资料等;人事部岗位职责具体篇31、独立负责公司招聘岗位的招聘执行，包括渠道开拓、简历筛选、面试邀约、考核、谈薪等工作;2、实时进行招聘台账及人才简历库维护，并对过往邀约、面试情况进行数据分析，优化招聘相关流程;3、员工入、离、调、转手续办理，员工档案维护。4、协助上级进行人力资源其它模块的支持性工作。人事部岗位职责具体篇41、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待;2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理;3、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管、工作手机登记整理等行政工作;4、负责分配客户资源给相应的业务员;5、参与公司内部活动的策划和整理。2人事部岗位职责具体篇51、根据公司的招聘计划，及时完成招聘任务;2、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜;3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等;人事部岗位职责...