企业行政HR主管岗位职责（精选33篇）

企业行政HR主管岗位职责（精选33篇）企业行政HR主管岗位职责篇11、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。企业行政HR主管岗位职责篇21、会计常规职责，负责工商部门、税务部门、银行等相关业务资料收集、整理、提交保管，年审等工作;2、负责公司费用支付，购___、开具发票及账务的登记，申报社保以及月度，季度，年度各项税务申报，财务报表的申报。3、负责人事招聘等一些行政人事类工作。4、协助完成上级交代的工作任务1企业行政HR主管岗位职责篇31.负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;2.负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3.负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;4.负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;5.负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;6.负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;7.建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;8.有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。9.购销存：办公用品的采购、入库、领取;10.证照申请、年审、使用及保管;11.负责领导交办的其他任务。2企业行政HR主管岗位职责篇41、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;2、负责办公场...