医院人事2024个人工作总结(通用13篇)

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医院人事 2024 个人工作总结(通用 13 篇)
医院人事 2024 个人工作总结 篇 1
20__年我们组织人事科在医院领导的正确领导下,努力学
习,积极工作,同心协力,努力完成上级及院领导交给我们的各
项工作任务。现就一年工作总结如下:
一、人事工作方面
1、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院
进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维
护工作,做到了人事信息尽量准确无误,基本达到了医院人事信
息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其
他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、根据医院业务发展的需要,为了提高医院有些科室的业务水平
以及进一步完善医院的人才架构,在医院领导及有关人才引进政
策的指引下,20__年我院引进硕士研究生 3 人,本院自己培养博
士 2 名,达到了三级医院所需的基本人才要求,使医院相关科室
的业务水平得到了提高,同时医院的整体业务水平也得到了进一
步加强。另外,由于医院每年都有相应人员达到退休年龄,根据
医院业务可持续发展的要求,我科在院领导和相关人事政策指导
下圆满完成了 09 年应界大中专毕业生的招聘工作,20__年新进人
员 54 人,其中临床医生 8 名、药学专业 2 名、中药专业 3 名,检
1
验专业 2 名,护理专业 28 名,影像 1 名,康复专业 5 名,行政后
勤 4 名(行政 2 名,挂号收费 2 名),计算机专业 1 名。
3、20__年我院按规定布置、组织落实完成了年终考核。
4、组织做好全院职工 09 年专业技术资格考试和其他相关工
作。09 年中级及以下职称专业考试 60 人参考,其中 40 人达到合
格标准,取得专业技术资格证;高级职称共有 25 人报考参评;组织
报名工作量大,任务繁重,我科均如期圆满完成。
5、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档
以及全院人事干部年报,卫生人力资源信息、党员年报等统计工
作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上
级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信
息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档,建立建全全院医
护人员的技术档案以备上级部门随时抽检。
6、依据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位
工资、全院考核合格人员的级工资及各项福利待遇,全院
这块工作工作责任心重、工作量大,任务繁重,我科总
,均能保质保及时完成,广大职工的切身利益,维护
医院的形象;依据社会保险有关政策,圆满完成全院退休职
工退休金社会化发的工作,及时做好全院职工(包括用工和
临时工)的社会老保险、工伤保险、医疗保险保险的参
工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险保险
年度调整核工作;根据相关人事政策,及时办理进出人员的人事
2
用进出手续、工资确、工龄定、工资转移动合同
证、各项保险停保等工作。
7、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时
办理达到退休年龄职工的退休手续;积极组织本单位退休职工的
化、政:09 年积极组织退休职工参加卫生组织的国庆
60 红歌联唱“红五”比赛“红五”比赛取得了
名;本院退休职工乒乓球队代表市卫生年体协参加金华市
乒乓球赛获奖杯,组织退休职工到北京千岛湖疗动及
万象花卉日游活动。每组织退休党员进行政学习,使其做
到人不老充分挥老余热职工的意见
后的工作。根据院领导敬老爱老光荣传统,我科
两天的时间走访慰问 70以上的退休职工 80 人,春节前举
春团拜会。我科的退休管理工作得了广大退休职工的一
好评。
8、加强医院精神文明,做好探访慰问职工,年达 20
代表医院体现了医院领导职工的关怀
9、根据医院后勤社会化的原则以及实现医院后勤“减
增效”标,医院临时工人事关系转海纳人才发有限公
,由人事科统一协调管理,派遣公司签定了动合同;及时
临时工人员信息实了掌握各科临时工的用工情况;及
时做好协工、临时工的工资发和考核工作。通加强临时工
管理,减少许多不必要的纠纷
、党务工作方面
3
摘要:

医院人事2024个人工作总结(通用13篇)医院人事2024个人工作总结篇120__年我们组织人事科在医院领导的正确领导下,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下:一、人事工作方面1、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作,做到了人事信息尽量准确无误,基本达到了医院人事信息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。2、根据医院业务发展的需要,为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构,在医院领导及有关人才引进政策的指引下,20__年我院引进硕士研究生3人,本院自己培养博士2名,达到了三级医院所需的基本人才要求,使医院相关科室的业务水平得到了提高,同时医院的整体业务水平也得到了进一步加强。另外,由于医院每年都有相应人员达到退休年龄,根据医院业务可持续发展的要求,我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了09年应界大中专毕业生的招聘工作,20__年新进人员54人,其中临床医生8名、药学专业2名、中药专业3名,检1验专业2名,护理专业28名,影像1名,康复专业5名,行政后勤4名(行政2名,挂号收费2名),计算机专业1名。3、20__年我院按规定布置、组织落实完成了年终考核。4、组织做好全院职工09年专业技术资格考试和其他相关工作。09年中级及以下职称专业考试60人参考,其中40人达到合格标准,取得专业技术资格证;高级职称共有25人报考参评;组织报名工作量大,任务繁重,我科均如期圆满完成。5、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报,卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工...

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