面试注意事项与技巧（精品多篇）

面试注意事项与技巧（精品多篇）【概述】面试注意事项与技巧（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。尽量别重复自己说过的话篇https://www.fanwenhai.com/一“重要的事情说三遍”，这是前些日子微信朋友圈里的一个梗。不过如果你在谈话的时候，不断重复自己说过的话，恐怕大家对你的观感会有所改变。人们会觉得你是一个很强势的、咄咄逼人、不那么容易打交道的人。在家里、在工作中，这样的交流方式会让其它人远离你，谁又愿意和一个不断强调事情重要性的人在一起呢。hr面试技巧和注意事项介绍篇二一、hr面试技巧首先，面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位？”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。2)开放式1开放式提问迫使应聘者非回答不可“你对目前的市场形势看法如何？”。开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。3)引导式问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何？……不是很好吧？”这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。4)假想式采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。5)单选式问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢？还是认为自己太自负？"这种问法未免过分，应该避免。6)多项式同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？”这种问法很难得到完善的答案。其次，hr提问的技巧面试之前，hr最好准备相关的提问，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会：21)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位？2)我需要该申请人在有关职位上工作多久？3)...