最新的大学办公室个人工作计划(通用13篇)

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最新的大学办公室个人工作计划(通用 13 篇)
最新的大学办公室个人工作计划 篇 1
愉快的暑假之后,我们又迎来了新的学年,新学期,新气
象,在这秋风送爽的日子里,在学院领导、辅导员老师的带领
下,贵州师范大学花溪校区经济与管理学院学生会终于宣布成
立,通过这一段时间在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了
办公室在学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是八个字
——上传下达,协调统一。
在大学学生会里,大学生大部分都已经成人了,做事都有自
己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学,所
以学生会工作还是很受教师信任的。大学学生会极为重要,可以
说没有学生会就没有大学里的各种活动!
新的一届学院学生会领导班子已经成立,学生会的各项活动
开始逐步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必须得到充
分的体现,为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶,经过
我们多天的思考、讨论与整理,现针对本学期办公室制定以下具
体工作计划:
一、办公室内部建设与管理办公室
第一条例会安排,初定每周四晚总结已做工作的成败得失,
并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室
的工作安排,并合理地分配任务。
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第二条思想交流,大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,
相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改
正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之
间相互学习,进行批评与自我批评。善于汲取他人长,对部内
在的问题改之,无则加冕。在交流中学习,在学习中进
步。
条内部人员的考核与培养,做好考核,对每天的
格把关,对在不情况缺勤的干事提批评,并督促改
正,的在于避免部门松散,提高工作效率与工作增强
内部队伍纪律性和凝聚力稳固学生会在同学们心中的
象。对于内部人员的现与工作成绩记录备案,以考,
赏罚鼓励内部人员努力积极工作,以便办公室后更好地
运转。
第四条好考,对学生会各部门学院各班的到与出勤
情况,每天记录,定期进行统计统计,赏罚
条在主席团的领导下务于学生会,受主席团直接
领导,极为主席团献献策,做好分管主的工作。
帮助辅导员老师做好文档表格等方面的工作,认真
仔细,严谨无误
时准地在到时下,对学院各年各班、
团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统
备案便于相事务的通下达。
2
第八条做好相工作与会的通,重视每日的到工作,
务必确保时准传达,有要传达的文件及制并
条定时的工作简报两涉及学院各班与各部门
学生的早操出勤、到等情况,具体材料由各班与相
部门统一到指定邮箱,再关负责人员仔细认真制作
简报核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍
条会议记录,对于大规模团委学生会干部会,要做
详细的会议记录备案
一条管学生会活动的用,做好借出与归还记录,对
于院里公有活动用,办公室里要做好值勤登记工作,登记财物
外借支入与归还记录等事项办公室主任自批存档,并
二条统计院所有学生的个人信能及时准地在
要之时找出的学生信。制作范合理地学生情况
统计使各种相查找方便节约时间,提高
效率。
十三条定期做好学工办的清洁物品整理工作,保证
切井然
四条在学院各种大中活动期间,极主动配合计划所
的安排与调整。
xx 条对于本院一活动,根据上要求制作相邀请
节目单等时准发放到指定单位邀请函节目单
3
摘要:

最新的大学办公室个人工作计划(通用13篇)最新的大学办公室个人工作计划篇1愉快的暑假之后,我们又迎来了新的学年,新学期,新气象,在这秋风送爽的日子里,在学院领导、辅导员老师的带领下,贵州师范大学花溪校区经济与管理学院学生会终于宣布成立,通过这一段时间在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了办公室在学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是八个字——上传下达,协调统一。在大学学生会里,大学生大部分都已经成人了,做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学,所以学生会工作还是很受教师信任的。大学学生会极为重要,可以说没有学生会就没有大学里的各种活动!新的一届学院学生会领导班子已经成立,学生会的各项活动开始逐步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必须得到充分的体现,为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶,经过我们多天的思考、讨论与整理,现针对本学期办公室制定以下具体工作计划:一、办公室内部建设与管理办公室第一条例会安排,初定每周四晚总结已做工作的成败得失,并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配任务。1第二条思想交流,大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。在交流中学习,在学习中进步。第三条内部人员的考核与培养,做好考核,对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强内部队伍的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。鼓励内部人员努力积极工作,以便办公室今后更好地运转。第四条打好考勤,...

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