20xx年大学生暑假实习报告范文20xx字(通用31篇)

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20xx 年大学生暑假实习报告范文 20xx 字(通用 31 篇)
20xx 年大学生暑假实习报告范文 20xx 字 篇 1
在大三毕业之即,我非常荣幸的加入了 xx 有限公司,号客户
服务中心是在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象,是化解各
种复杂矛盾,持续改进服务质量的重要环节,一方面通过优质服
务提升客户满意度,增强客户忠诚度,保持市场存量;另一方面
通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需
求信息,进行客户关系管理,它不仅是差异化服务平台,更是对
渠道、对客户经理的营销支撑平台。
一、公司简介
是一个注重客服中心服务理念和团队文化建设的团队。所谓
的团队不能纯理解为一个特定范围的一群人,而应是大家同一目
标,一种声音,一起努力的团体,这一团体是否团结,是否有凝
聚力,是否有相互学习、知识共享,决定了团队的战斗力,它是
影响单位或部门发展的关键因素之一。我知道:一个无论多么优
秀的管理人员其个人能力是有限的,而众人的智慧是无穷的,怎
样去热爱自己的岗位,培养积极的工作热情,这点是我进入客服
中心之日开始学到的。
作为企业面向客户的服务窗口,号客户代表是企业良好服务
形象的象征,班组成员素质的高低直接影响客户对企业的评价,
因此班组成员的岗前培训在确保号服务质量的工作中起着重要作
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用。客服中心根据历年新进员工培训计划,结合我们学员的知识
基础情况及前台工作需求,制订了新员工岗前培训方学,
的系培训方,在短时间内让新进员工迅速掌握必
的业务知识和服务能。
,为位学员建了学习档案定学习进度表,进
行业务知识的系学习,学习内容涵盖信业务知识、公司
织架构规章制度、前台咨询投诉案例分析投诉入、业
理、新业务新优惠等“练”,在培训课程进行的过中为
学员安排课后作业,通过实演练切身了解作为客户对
企业服务的知,培养思考“测”,培训过中组织阶段
性测试及时帮助学员巩固知识点,在培训结举办总性测
评,理论知识、系统操作、应答技巧等多方面评学员学习情
“帮”充分事间助友爱的优良传统由资深班组
成员帮助学员尽快熟悉岗位,所学的理论知识应
服务中。系统性地班组成员岗前培训,推学习工
作化、工作学习化的进;注重学习的效果和知识的应用,使近
年的新员工培训效果较以往有了大的提高,同时也为新员
岗实习打了良好的基础。
、实习
日重复单调繁琐的工作,时间久容易厌倦
天就着对着电脑电话显得枯燥乏味是工作简单
马虎一个小小错误可会给公司带来巨大的麻烦
得认真完成。对我这个初来乍到的新人来说,这
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切都是新的,明亮机房温馨气氛生的面甜美
的声音,而新,更多的是严明纪律严格的要求。
进入客服中心之日起,我客服中心同一个家,中心一位员
人,我们相互信,在沟通中倾诉委屈释放压
力,在放松调整,保持阳光心情。我关爱体在生
一个小细节中,把真入工作的一环节爱心发,
相互理解,心相赢得了员工的尊敬同,因为我们是公
最友爱的团队,我自,因为我是优秀团队中的一员
刚上号平台之前,我运地参加了一系的相关知识的
学习,我对生的和宽带障碍现象的判断技巧、方
行了习、巩固,这使得我在这工作的预处理理论基础
到了实证明和体凭借着自己努力、刻苦任劳任怨的工
度,终于领悟出了在其中的乐趣。或中的学习过
枯燥的,功夫有心人,努力过一定会取好的成
由于原来很少机会到平台,对平台的一新业
务,新咨询,我都比较陌生,不能成为我拒绝学习的理
疑惑主动向同事咨询漫漫的了解了号平台的各
项处流程着自己认真的学习度和对知识的
,我相信我可以很快就可以成为一优秀的号客服代表。
虽然我接号的时间跟许多人相,我是一个新
不能成为我可以比别人差的理,相是因为这样,
付出比别人更多的力和时间来学习,跟上大家的
。在经过一段时间中,我欣喜到自己的化,
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摘要:

20xx年大学生暑假实习报告范文20xx字(通用31篇)20xx年大学生暑假实习报告范文20xx字篇1在大三毕业之即,我非常荣幸的加入了xx有限公司,号客户服务中心是在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象,是化解各种复杂矛盾,持续改进服务质量的重要环节,一方面通过优质服务提升客户满意度,增强客户忠诚度,保持市场存量;另一方面通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需求信息,进行客户关系管理,它不仅是差异化服务平台,更是对渠道、对客户经理的营销支撑平台。一、公司简介是一个注重客服中心服务理念和团队文化建设的团队。所谓的团队不能纯理解为一个特定范围的一群人,而应是大家同一目标,一种声音,一起努力的团体,这一团体是否团结,是否有凝聚力,是否有相互学习、知识共享,决定了团队的战斗力,它是影响单位或部门发展的关键因素之一。我知道:一个无论多么优秀的管理人员其个人能力是有限的,而众人的智慧是无穷的,怎样去热爱自己的岗位,培养积极的工作热情,这点是我进入客服中心之日开始学到的。作为企业面向客户的服务窗口,号客户代表是企业良好服务形象的象征,班组成员素质的高低直接影响客户对企业的评价,因此班组成员的岗前培训在确保号服务质量的工作中起着重要作1用。客服中心根据历年新进员工培训计划,结合我们学员的知识基础情况及前台工作需求,制订了新员工岗前培训方案,以学,练,测,帮的系统培训方式,在短时间内让新进员工迅速掌握必备的业务知识和服务技能。“学”,为每位学员建立了学习档案,制定学习进度表,进行业务知识的系统学习,学习内容涵盖了电信业务知识、分公司组织架构与规章制度、前台咨询投诉案例分析、投诉单录入、业务受理、新业务新优惠等。“练”,在培训课程进行的过程中为学员安排课后作业,通过实际的演练和切身体会了解作为客户对企业服务的感知,培养换位思考。“测”,培训过程中组织阶段性测试,及时帮助学员巩...

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