行政业务人员职责（精选4篇）
VIP专免
3.0
2025-03-07
999+
37.82KB
2 页
海报
侵权投诉
行政业务人员职责（精选 4 篇）
行政业务人员职责 篇 1
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执
行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评
估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩
效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完
善。
行政业务人员职责 篇 2
1、负责员工人事档案的整理与管理，EHR 系统维护;
2、请休假、考勤管理、社保公积金、薪资核算发放;
3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报;
4、协助部门主管开展招聘工作，协助部门主管制作人事报表工
作，协助部门主管进行培训管理工作;
5、协助主管作好各项行政类日常工作。
1
行政业务人员职责 篇 3
负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日
常接待等;
对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、
归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;
完成领导交办的其他工作事项.
行政业务人员职责 篇 4
1、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘
信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程
的推进，及招聘渠道的维护;
2、日常行政费用付款及报销流程;
3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人
事档案维护和存档;;
4、推动企业文化建设，策划各类企业活动， 协调员工间的关系;
各类通知、文件和信息的传达;;
5、负责公司证照的维护;
6、完成上级交办的其他工作。
2
摘要：
展开>>
收起<<
行政业务人员职责（精选4篇）行政业务人员职责篇11、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。行政业务人员职责篇21、负责员工人事档案的整理与管理，EHR系统维护;2、请休假、考勤管理、社保公积金、薪资核算发放;3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报;4、协助部门主管开展招聘工作，协助部门主管制作人事报表工作，协助部门主管进行培训管理工作;5、协助主管作好各项行政类日常工作。1行政业务人员职责篇3负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;完成领导交办的其他工作事项.行政业务人员职责篇41、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的维护;2、日常行政费用付款及报销流程;3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档;;4、推动企业文化建设，策划各类企业活动，协调员工间的关系;各类通知、文件和信息的传达;;5、负责公司证照的维护;6、完成上级交办的其他工作。2
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
