企业安全生产心得体会范文（通用6篇）
VIP专免
3.0
2024-07-10
999+
49.72KB
9 页
海报
侵权投诉
企业安全生产心得体会范文（通用 6篇）
企 安全生 心得体会范文 篇业 产 1
企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教
育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营
作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企
业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅
认识。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一
“是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻 安全第一、预防为
”主 方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管
“ ” “理，就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿 以人为本 、 珍
” “ ”惜生命 、 保护环境 的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、
是否安康稳定为标准，形成社会效益、公司利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续
发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企
业的生产、公司的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立
安全就是企业最大效益的观念。公司只有实现安全才能确保稳定的生产秩序，没有可靠的
安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安
全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是公司的最大效益。三是要形成
安全工作人人有责的观念。安全不仅是公司的重要工作，而且也是每个员工的事。公司对
安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不
仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉
“ ”和 足， 工提供一个本 安全的 境，使企 人本、人 、人性、人情 的核心思想满 为员 质 环 业 权
“ ”获得充分的体现。公司的每一个员工也要充分认识 安全为天、生命至上 的重要意义，要
不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与公司共
同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机
制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机
制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学
习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识
性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要
“ ”通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成 人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全 的氛
“ ” “ ” “围，使广大职工逐步实现从 要我安全 到 我要安全 的思想跨越，进一步升华到 我会安
”全 的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学
性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政
工团齐抓共管的科学管理网络，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，
确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，
“ ”加大对安全生产的监督检查的力度，狠反 三违，保证安全生产。三是创建安全培训机
制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，
以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任
制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，
提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培
训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为规范
规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造公司文化的重要举
措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的
安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文
化。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。
要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作
行 。三是要开展深化班 危 知活 ，增 工超前 防能力。班 安全 知活 是为组 险预动强职 预 组预动
加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。
搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过
程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是要开展安
全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创
一流的工作精神，展 工良好的安全 行 。现职 职业 为
四、充分理解了创建本质安全型企业的目的、意义
我公司通过开展创建本质安全工作一系列培训活动及本人亲身实践，使我们广大员工
转变了安全理念，提高了管理安全所必须的技能、方法和手段，培养各级管理者自觉参与
安全管理和员工自觉执行规章制度的良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充
分认识到工艺设备的维护、检修、运行标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待
一步地提升。一个 段以来，在大家的共同努力下，我 身感受到 的作 境都进阶 们亲 现场业环
有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地控
制，为我们员工创造一个良好的工作环境。我们清醒地认识到创建本质安全工作需要持续
“改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现 零事
”故 ，为我公司安全发展奠定基础。
“五、我们依托 5S”管理理念，提升了班组安全管理水平
“通过培训活动，班组成员树立了5S”管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清
洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比面
貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序;工器具、物料摆放力求科
学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，大家决心要
将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。这样不但能减少了浪费，提高了工作效
“率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把5S”管理逐步变为我们的日常工作习
惯，从而进一步提高了大家的素养，继而提高生产设备安全管理水平，保证了设备和人身
的安全。
六、通过改进员工的行为方法，实施有效纠偏来实现本质安全
在周期性地开展安全审核中，当初我们常常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的
表述也不太规范，这些都说明了我们安全审核思路还没有理清，理论学习的还不够扎实。
设备的缺陷是由设备本身原因导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审核着
重于外在的环境因素、人的不安全行为及人机工程的制约措施等因素而导致事故可能性的
一些 。 我 不断地学 和深入 践，每位 工都已基本上掌握了保 安全的方问题 经过 们习 实 员 证
法，改变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训教育，保证每名员
工、每个岗位、每个工作流程都严格按操作规程进行操作。班组员工每天多次深入现场进
行安全 核，及 排除各种 患， 性 章行 及 得到 偏， 工况也比以前更加审时隐习惯 违 为 时 纠设备
“ ” “可靠了。在生产现场，我们还增补了许多醒目的安全警示标识，如 安全标志、 设备及
” “ ” “ ”安全工器具标志、 安全警戒线 、 安全防护 ，办公区分别进行了划线管理等等，使我
“ ”们员工了解现场工作危害信息。意在努力构建一种铜墙铁壁 的安全保障氛围，从而实现
人的本 安全。质
七、细化量分动态危险点分析，提高了员工辩识和防范危险源的能力
杜邦理念认为：所有的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把所有环节上所
有的隐患、危害因素都识别出来并采取了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和
操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨论，大家立足岗位，结合管理、人、
机、环境四个要素全面细致地排查工作中各个环节存在的第一类和第二类危险源。首先我
们要求大家掌握危险源的辩识方法。如通过现场观察、工作任务分析、事故树分析或故障
树分析等方法，可识别出各自岗位中导致事故的危险源。在作业任务危害分析的基础之上
“ ”又进行细化量分，并总结出生产系统的动态危险点分析应把握好二十防 ：1.防水、汽等
高温烫伤;2.防触电;3.防止火烧伤;4.防高空落物砸伤;5.防高空坠落;6.防止机械伤害;7.
防跌伤(包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌)8.防化学物品腐蚀
伤害;9.防中毒;10.防中暑;11.防粉尘;12.防爆炸;13.防损坏设备;14.防风;15.防雨;16.
防冻伤;17.防水淹;18.防雷;19.防噪音;20. “ ”防缺氧等。我们针对这二十防 ，要求大家在
“工作前一一对照分析，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现 零事故、零伤害、零
”污染 的目标。
八、把创本质安全与班组标准化工作、安评有机地统一起来，形成三维一体的安全屏
障
多年来我们在班组标准化及安评的各项安全管理工作中已经形成一套较为完善的管理
“ ” “ ”体系。为了开展创建本质安全型企业工作，我们依托 安全评价 、 班组标准化工作 和重
大危险源评估工作的有序开展，有效掌控风险，切实做到安全关口前移，人身、设备安全
均处于可控在控。我们认真修订和完善了《应急预案》和《安全文明生产考核细则》等制
度，积极开展演练活动及电气生产设备停送电等安全操作岗位技能培训;把设备、设施的
不安全状态作为重点风险并加以防控。同时结合开展春季安全大检查和迎峰度夏等季节性
安全大检查，针对各个时期安全生产特点，开展防雷、防汛、重大危险源、车辆、设备现
场安全文明等专项性安全检查，发现问题及时整改。同时对各类安全检查整改完成情况进
“ ” “ ”行 回 看 ，确保整改落 到位。 各 异常事件，均按照 四不放 原 ， 真头检查 实 对 类过 则 认 组
织分析，查清原因，明确责任，制订防范措施，完善了各项安全管理工作。
我们深刻地认识到要实现本质安全生产，提升安全理念，转变安全行为，形成创建本
质安全型企业的有效机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将按照厂部的
统一部署，以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为重点，以制度、标准、
规程为载体，由人员、设备、环境和管理四个子系统构成，遵循PDCA 循环管理模式的本
摘要：
展开>>
收起<<
企业安全生产心得体会范文（通用6篇）企安全生心得体会范文篇业产1 企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一“是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻安全第一、预防为”主方针的新举措，是企业保障员工...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
