公司人事主管年终工作总结3000字(精选6篇)

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公司人事主管年终工作总结 3000 字(精选 6 篇)
公司人事主管年终工作总结 3000 字 篇 1
本人于 20xx 年 XX 月 XX 日来公司上班,从事人事行政主管一
职,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管
理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计
划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,在这一年的日子
里,有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知
识培训,使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识,并在工
作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气,新
明人之拼搏的精神。在工作中,我的工作模式上较之前有了新的
突破,工作方式有了较大的改变。
据了解,项目公司成立也已三年了,项目公司的运作也已步
入正轨。我部门也在公司领导的正确领导下,在公司各部门的共
同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和
公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每一年度工作
计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。
一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下:
首先,完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次,
作为行政人事主管,从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转
正和辞职等手续中,这些工作不但要求我必须要有较强的责任
心,而且在工作时必须细心,还更要有耐心。在同时,人事工作
1
紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部
承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完
成年度各项目标任务作出了积极贡献。
1)公司人员招聘工作
根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编
制内,本着网上招聘、各大院招聘、内部推荐等方,完成人
员招聘工作。完成公司人事档案信息立完、公司人员进出
的人事管理等工作。及时并有集团公司联系,20xx 年度中
共办理员工入职 17人,办理员工职 14人,据统计,公司
初员工 26 人,期末 29人,入职 17人,职 14人,淘汰 1 人,
正式用 2 人,调出 2 人,调入 3 人,劝退 2 人。据分析,在
度人事异动比较大,员工9.1%
主要原因节后离流动频繁,业绩欠佳考核指未通过
以及各项目公司员工调整造成人员流动性较大。为了降低员工
,我部门采取一系激励及团体活动,有降低
、三度的比例员工率降低至 6.8%上所
度员工2.3%。现在编员工人29人,员工
合同入职一月内签订率 100%另外,全面配合集团公司好各
岗位人员的年及年终考评工作。
2)积极组织员工活动与员工培训
员工活动放松的工作状态的有节剂,是加团
凝聚力的途径,员工培训是提员工素质、统一认识、统一
、统一行的有
2
从我进入到公司,虽然仅两个多月时,但作为人事主管,
但也紧跟领导步,积极配合公司把优化人员结和提高员工
质与企业发展目标紧结合。认组织开展员工培训工作,每月
安排各部门人员参加股份公司新员工前培训,员工正认识
到企业文化,从加强公司员工的专业技能、职业素养稳定员工
队伍全年的培训工作正开展,并且积极配合集团好协调
中高领导的年度培训工作。并根据各部门实际需求,以内
训为心,提高员工素质,制了 20xx 年培训计划。
在 20xx 年工作中,多次组织员工活动与培训,如组织员工
旅游、技能培训等项目,到了员工的认。根据 20xx 全年
培训计划,协组织各部门开展的培训,圆满完成并计划完成
了实培训 21 次,试 10 次,合格率 90%以上。
3)全力好行政的服务工作
行政工作是项服务工作,为各部门提供良好的服务,配合
各部门的工作,为每员工温馨员工有归属
是我们义辞的责任。如为过生日的员工庆祝生日也是
企业文化的一部,使员工感人的关怀人的温暖
为了保员工的身体健康,使公司员工在繁忙的工作之
够获得充分健康怀,以充沛的精力入工作,12 月初,公司
组织全员工进行了一年一度的体检。同时,积极完成日行政
人事管理工作。完成上工作的同时,充分发挥了本部门的基础
职能作用,在规范管理、工资核算、办理员工保、组织各项
等方面到了有的作用。同时制并加强规范《食堂
3
摘要:

公司人事主管年终工作总结3000字(精选6篇)公司人事主管年终工作总结3000字篇1本人于20xx年XX月XX日来公司上班,从事人事行政主管一职,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,在这一年的日子里,有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训,使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识,并在工作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气,新明人之拼搏的精神。在工作中,我的工作模式上较之前有了新的突破,工作方式有了较大的改变。据了解,项目公司成立也已三年了,项目公司的运作也已步入正轨。我部门也在公司领导的正确领导下,在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每一年度工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下:首先,完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次,作为行政人事主管,从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中,这些工作不但要求我必须要有较强的责任心,而且在工作时必须细心,还更要有耐心。在同时,人事工作1紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。1)公司人员招聘工作根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上招聘、各大院校招聘、内部推荐等方法,完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作。及时并有效的与集团公司联系,20xx年度中共办理员工入职17人,办理员工离职14人,另据统计,公司期初员工26人,期末29人,入职17人,离职14人,淘汰1人,未正...

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