高级招聘专员工作职责是什么(精选5篇)

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高级招聘专员工作职责是什么(精选 5 篇)
高级招聘专员工作职责是什么 篇 1
1.负责发布招聘信息、筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘
途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道,独立负责校园招聘,并根据各岗位实际
情况建立相应的人才库;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程的执行;
4.协助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。
高级招聘专员工作职责是什么 篇 2
1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站
的信息沟通;
2. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3. 候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实
施,整理、记录、跟踪面试结果;
4. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;做好
简历管理与信息设密工作;
5. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理
化建议,完成招聘分析总结报告;
1
高级招聘专员工作职责是什么 篇 3
1,独立开展社会招聘工作,进行业务需求梳理及沟通,并开展相
关简历搜索、面试等工作;
2,负责日常招聘数据记录及整理工作,能够进行招聘数据分析,
提出过程优化建议;
3,管理,开发招聘渠道;
4,维护人才储备库;
高级招聘专员工作职责是什么 篇 4
1、根据公司人力资源规划,协助上级建立并完善招聘管理制度及
流程;
2、根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成目标招聘
计划;
3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘
工作;
4、招聘渠道维护与管理,拓展有效的招聘渠道,并能主动精准猎
聘目标候选人;
5、 善于总结评估招聘管理工作中存在问题,提出优化招聘制度
和流程的合理化建议;
6、建立、维护人才储备库。
2
高级招聘专员工作职责是什么 篇 5
1、负责日常招聘(发放招聘信息,安排面试人员,面试及跟踪落
实面试人员的情况等);
2、负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站
的信息沟通;
3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理
4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关
系;
5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解
答。
3

标签: #工作

摘要:

高级招聘专员工作职责是什么(精选5篇)高级招聘专员工作职责是什么篇11.负责发布招聘信息、筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,独立负责校园招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程的执行;4.协助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作。高级招聘专员工作职责是什么篇21、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;做好简历管理与信息设密工作;5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析总结报告;1高级招聘专员工作职责是什么篇31,独立开展社会招聘工作,进行业务需求梳理及沟通,并开展相关简历搜索、面试等工作;2,负责日常招聘数据记录及整理工作,能够进行招聘数据分析,提出过程优化建议;3,管理,开发招聘渠道;4,维护人才储备库;高级招聘专员工作职责是什么篇41、根据公司人力资源规划,协助上级建立并完善招聘管理制度及流程;2、根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成目标招聘计划;3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作;4、招聘渠道维护与管理,拓展有效的招聘渠道,并能主动精准猎聘目标候选人;5、善于总结评估招聘管理工作中存在问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;6、建立、维护人才储备库。2高级招聘专员工作职责是什么篇51、负责日常招聘(发放招聘信息,安排面试人员,面试及跟踪落实面试人员的情况等);2、负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、负责建立企业人才储备库...

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