人事岗位有哪些具体职责（精选19篇）

人事岗位有哪些具体职责（精选19篇）人事岗位有哪些具体职责篇11、负责分公司员工薪资核算和考勤统计、异常处理(200-250人);2、负责人员的入、离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理;3、负责管理员工的转正、晋升、异动等工作，及时更新归档;4、负责预防及初步处理门店的劳动纠纷;5、负责员工社保、团体意外险的申报手续;6、负责工伤、生育保险等认定及报销;7、负责个人所得税申报;人事岗位有哪些具体职责篇21、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作;2、执行高效和专业的筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等工作，负责员工入转调离等流程跟进;3、根据公司业务发展方向制定人才发展策略，识别和培养高潜员工，保留核心员工;14、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;5、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草;6、预测预防劳动风险，协调劳资关系8、完成常规性人事工作，包括档案管理，考勤管理，劳动合同管理等;9、上级领导安排的其他工作;人事岗位有哪些具体职责篇31、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进2、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订3、负责员工考勤日常管理与汇总4、负责员工工资的核算5、负责社保增、减员,系统申报5、负责协助完成人事相关数据的统计分析人事岗位有哪些具体职责篇41、负责业务销售数据的审核工作;2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确;3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性;4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接;25、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团队凝聚体，执行力及战斗力;6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。人事岗位有哪些具体职责篇51、制定公司年度人才需求计划，负责人员招聘、组织搭建，通过多...