网络科技有限公司员工合同(精选29篇)

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网络科技有限公司员工合同(精选 29 篇)
网络科技有限公司员工合同 篇 1
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
性别:
年龄:
籍贯:
民族:
学历:
身份证号码:
家庭住址:
户口所在地:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,
甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,
供双方共同遵守执行:
一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作,具体的岗位职责、工作
要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规
章制度对乙方工作岗位进行调整。
二、聘用期为________年____月____日至________年____月____
日。
三、合同有效期限
1
本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个
月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。
四、试用期
甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月,试用期从
________年____月____日至________年____月____日。试用期包
含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方
有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。
五、工作时间
甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依
法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方
的休息权利,乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权
力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服
从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应
的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规
章制度执行。
六、劳动报酬及待遇
(一)工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
(二)加班工资:在遵守国家有关规定的条件下,甲方根据公司
具体情况和相关制度处理。
(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种
法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。
(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。
七、劳动纪律
2
(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法
制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法
制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
(二)在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理
的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进
行修改。
八、双方权利及义务
(一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方
的工作岗位作出调整。
(二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证
书归甲方所有。
(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方
有甲方规定的本工作权利及相关人事待遇。
(六)乙方有权得相应的报酬和晋升机会,并有享受法定假
日和甲方规定的休息日的权利。
(七)乙方享有参加相应的业务学和提出工作改进议的权
利。
(八)乙方维护甲方的利声誉,遵守甲方的规章制度、
劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
)乙方不得带入第三方的技、商业秘密或其它知识产权。
乙方如三方有业限制规定、保期限等,必须如实
3

标签: #公司

摘要:

网络科技有限公司员工合同(精选29篇)网络科技有限公司员工合同篇1甲方(聘用方):乙方(受聘方):性别:年龄:籍贯:民族:学历:身份证号码:家庭住址:户口所在地:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日。三、合同有效期限1本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月,试用期从________年____月____日至________年____月____日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利,乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。六、劳动报酬及待遇(一)工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。(二)加班工资:在遵守国家有关规定的条件下,甲方根据公司具体情况和相关制度处理。(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。七、劳动纪律2(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的...

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