行政专员的工作总结(精选22篇)

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行政专员的工作总结(精选 22 篇)
行政专员的工作总结 篇 1
回顾 20xx 年,作为公司的行政专员,一年来,在公司各部门
领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本
年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各
方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工
作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年
的学习、工作情况总结:
一、踏实的工作态度
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形
象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政
专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(一)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证
部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(二)行政专员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且
不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(三)在行政部经理的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工
作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作
(一)认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好
的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
1
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门
经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。日
常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼
貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或
者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领
导给予解决。
(二)物管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用,做
好物的领用管理,根据部门领用情况,行领用登记
(三)文管理工作:根据工作需要,作各类表格、文档
,同时完成各部门交待打扫描复印'件等,对公司所
发放知、文做到及时上传下达。
)人事档案管理工作:将在职员工和职员工档案分类
存档,扫描存档,员工评定表按年度装订
招聘工作:查收邮件阅读简历预约安排应聘人员行经
理面以及总经理复试
务会及展会行程安排工作:制定划表预订
内、国际机票酒店保出人员的行正常行。
)财务工作:办公用品费用、快递费用的对及申请
酒店费用的支保及时支相关作公司的用。
快递工作:做好国内国际寄件登记签收递交工作,定期
上网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时
到对外业务人员和相关领导。
2
)协助工作:协助部门经理做好公司度及年度动的组织
安排工作,以及好公司企业文化的宣传活动。
三、20xx 年度所学知识
(一)行政部门经理的指导:学习正规化的文档管理、规范的公
作、灵活的接待技巧、公中的礼形象
(二)单证部门经理的指导:学习本的外知识、国际快递
费核算及成本控制本的网络维护及电方面知识、复印机
和打印机的保及维
(三)船务部门经理的指导:软件及学习方的提,还时
加强英文的学习及锻炼等
)设计部门经理的指导:photoshop 的正使用及公司存档
面设计。
)业务部门经理的指导:学习在工作中有理事情的方
)财务部同事的指导:申请单的规范填写、存档文
确装订
)外业务员和的指导:对外邮件理及档方加强
阅读
)总经理的指导:互联网广泛运用,用心做好每一事。
事的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最
有成至少曾努力过
年规
的一年,我将继续努力,在这个岗位上做出更的成
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摘要:

行政专员的工作总结(精选22篇)行政专员的工作总结篇1回顾20xx年,作为公司的行政专员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结:一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(一)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(二)行政专员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。(三)在行政部经理的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作(一)认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。1同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。(二)物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。(三)文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的'文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。(四)人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年...

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