公司行政人事岗位职责（精选14篇）

公司行政人事岗位职责（精选14篇）公司行政人事岗位职责篇11.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实，配合其他部门工作。5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈;6.负责员工工资结算。7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。9.负责固定资产的盘查与维护。10.完成上级领导交办的其他任务。公司行政人事岗位职责篇2工作要点：11.依据公司整体状况制订公司年度人力计划2.制定并执行人员招募计划3.对公司人力状况及各职务定期进行分析4.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6.管理并完善人事档案7.督导办理员工的保险、劳动用工手续8.负责公司的日常安全、后勤等事务管理9.协调公司与各级政府部门之间的事务及关系工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1.在分管副总的指引下，制定公司人力规划2.执行人员规划并负责人员的招募3.根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施4.督导办理员工进厂、离厂手续的办理5.督导健立完善员工个人档案6.督导办理全公司人员的保险事宜7.督导办理全公司人员的.各类证件8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作10.制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率211.不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作12.解决各种人事劳资纠纷13.督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特...