人力资源管理部门岗位职责（精选30篇）

人力资源管理部门岗位职责（精选30篇）人力资源管理部门岗位职责篇11、负责公司人力资源管理工作；2、负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度；3、负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；4、负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；5、负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；6、负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；7、负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的.办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；8、负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续；9、负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；10、负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；11、负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表；12、负责组织在职员工培训，并建立培训档案；13、负责组织公司员工定期体检；14、负责处理员工工伤事宜；15、负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动；16、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。1人力资源管理部门岗位职责篇2岗位职责:1、负责人力资源需求招聘工作，筛查应聘人员信息，审查应聘人员材料、证件、任职资格等，并安排组织应聘人员面试等相关工作；2、办理员工劳动合同签定、续签、解除、终止、变更手续；3、协同开展新员工入职岗前培训业务；4、负责员工入、离职手续办理；5、协助建立完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度和人事档案管理工作；6、负责集体宿舍管理工作；7、执行公司安排的其他行政工作等。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专或以上学历；2、具备良好职业道德和，两年以上人事工作经验；3、熟悉劳动人事方面法律知识，熟悉员工招聘、培训等工作，了解事务所业务一般流程；4、具备一定的公文写作能力及口头表达能力。人力资源管理部门岗位职责篇31、协助...