员工管理制度汇编（通用5篇）

员工管理制度汇编（通用5篇）员工管理制度汇编篇1第一条目的制定本章规则的目的是为了保证职员出色地工作和为顾客提供优质的服务。职员如有违反公司的规定，将会影响公司的正常运作，并受到相应的.纪律处分。第二条总则1.管理部门有权作出决定，采用本章规定的纪律处分措施，决定是否合理使用于各案例的具体情况和事实。2.如对本员工手册中未作出规定的违纪行为进行处分时，无论该行为严重性如何，都应事先征求人事部门的意见。3.如对员工进行纪律处分，应及时将所有的证据材料送交人事部门。作为基本原则，每项违纪行为处分都应当通知受处分的员工，并要求员工签收，员工有权对处分提出意见。4.本员工手册对违纪行为仅作原则性规定、一级违纪、二级违纪及严重违纪行为包括但不限于本章所列的清单，公司所颁布的任何有关补充规章都将自动成为本商场的人事制度和实践的一部分。第三条一级违纪行为1.在履行职责时干私活。2.在公司内举止不当，如跑动、喧哗或骂人等。13.随地弃垃圾。4.行为粗鲁。5.个人仪表不整。6.不按工作时间表或分配的任务进行工作。7.上班时睡觉。8.随地吐痰。9.对顾客或其他员工无礼。10.未经允许缺勤一天。第四条二级违纪1.拒绝执行公司的安全规章制度。2.上班时不戴姓名卡。3.上班时服装不整洁。4.把食品带出员工食堂。5.未经允许从顾客通道进入商场。6.未经允许，将任何商品带出本商场，即使是过期或损坏的。7.故意不听从上司的指示。8.上班时在禁烟区抽烟。9.为了自己购买而更改促销条款或擅自改动价格。10.提供虚假医疗证明。11.未经允许移动或操作本商场的车辆、机器和设备。12.未经允许，连续两天缺勤。第五条严重违纪行为1.把本商场的财产私放于更-衣柜内。22.破坏公物，如乱涂写现象。3.在其他员工打孔卡上打孔。4.偷窃或非法占用本商场的财产。5.故意破坏本商场或其他员工的财物。6.以促销、更好的工作条件等为...