学校后勤管理中心思想工作总结(通用20篇)

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学校后勤管理中心思想工作总结(通用 20 篇)
学校后勤管理中心思想工作总结 篇 1
一、 新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。
这个学期,非常感谢园里给予我新岗位尝试与历练的机会,
让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。后勤管
理,较于教育教学来说,零散、琐碎的事务性事情明显要多很
多,这头手边事情还未完,那边又有事情突现,最初接管时自己
还真如无头苍蝇般的忙乱,却还总是达不到自己预期理想的工作
效果,疲于应对各种出现的工作状况,除了心急与焦虑,只有不
断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式,寻求突
破口,以求改变被动的工作局面,把工作质量完成得更好,不
过,在不断的工作摸索中也收获诸多:
1、共同参与一线员工的工作,体验他们的工作之辛劳,认同、尊
重他们的劳动付出,这种参与方式更能走进她们的内心。
通过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与,
边一起劳动的同时边随意的交谈中,员工也更容易接受意见一
些,并也能获知很多有价值的信息,解决了所存在的一些问题。
再有,无任何包袱的与之诚恳的进行情感交流,更能客观全面的
了解到具体细节工作、存在的问题,然后从园所宏观需求上与之
诚恳的分析,在思想观念上不断加以疏导、引领,以达到个人价
1
值与集体价值追求的一致性,缓解了员工与管理处于对立的局
面,由此,团队意识、凝聚力就慢慢的有所增强了。
2、把好幼儿园开节流采购物品时多方面进行价对,
了解掌握的动态,最大空间好成
采购于我来说是最头的事情:一最偏差;二怕购买
物品质量有偏差。最开时由于验,所采购回物品
、质量时有偏差数次以后得人没半点信心,很
采购甚至曾想过撂下采购的这个担子事会鼓励与信
下才信心,也逐渐采购积累了一些验,每次采购
时,即便是在定的定点采购点也会问清楚每项目价,然
后在清单后面加注详细价格单;另有,除了定点的采购点,也会
多问问、看看、了解面的价情况,进行物品、价格比
后,尽可能的购买性价比高物品
3、加了员工寝室室规范管理力,较好的改变了以
、乱的局面。
员工寝室是个问题:物品杂乱、生状况、用电安
全意识欠缺时也要求过、考核过,考核好一
时,只要一不检查回复原样,只是治标根本治不了乱也
然是那甚至老师们这种不良习惯会也影响孩子
镭射到了的管理,班级使用完老师没习惯收整
好,导致里也是“惨忍睹”桌椅、教具、图书等物
品杂乱不。为了扭转这种状况,专门召集全体园的老师召
了一次关寝室管理要求的会,从方面手:一是任到
2
人,以考核督管自我约束力。重新寝室长,寝室负责监
好自己寝室将卫生要求、寝室管理细、值日生安排具体到
人,值日生表格张贴寝室内,日值日生
清扫,以便于管理人员检查核对,一旦发现未
区卫生工作,从重考核寝室部卫生如有现不干净
的情况,全体寝室人员一并从重考核是管理上由时的一
调整为不定时随时抽检,要确保寝室随时保持卫干净
但凡发生状况差者从重考核。通过一的试
行,自此,寝室环境卫生改观显,一改以往脏乱的局面,变得
干净清爽多了。
里也应的采取表格式管理,但凡进入室使
班级做表格记录记录生、教学具整理情况,出来
必须整理好教学具,并也必须要认真填写使表格
物品整理情况如何。然,检查少部分未理整
情况出现,总体来说还是进步相当大是,后期表格填写
有些班级坚持下来,使用完后没及使记录,在
学期工作中还需要求老师做持续性的工作。
、 后勤团队建设初见成效。
后勤人员班级来说也较为复杂一些,文化层次、个人
养亦存在有差异,管理起来就费劲些,要求与制度行总
是到了实际操作时大打折扣,并且习惯性的喜欢以各种口与理
由来给工作中出现的状况与问题解,想要扭转固化的这种工作
3
摘要:

学校后勤管理中心思想工作总结(通用20篇)学校后勤管理中心思想工作总结篇1一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。这个学期,非常感谢园里给予我新岗位尝试与历练的机会,让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。后勤管理,较于教育教学来说,零散、琐碎的事务性事情明显要多很多,这头手边事情还未完,那边又有事情突现,最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙乱,却还总是达不到自己预期理想的工作效果,疲于应对各种出现的工作状况,除了心急与焦虑,只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式,寻求突破口,以求改变被动的工作局面,把工作质量完成得更好,不过,在不断的工作摸索中也收获诸多:1、共同参与一线员工的工作,体验他们的工作之辛劳,认同、尊重他们的劳动付出,这种参与方式更能走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与,边一起劳动的同时边随意的交谈中,员工也更容易接受意见一些,并也能获知很多有价值的信息,解决了所存在的一些问题。再有,无任何包袱的与之诚恳的进行情感交流,更能客观全面的了解到具体细节工作、存在的问题,然后从园所宏观需求上与之诚恳的分析,在思想观念上不断加以疏导、引领,以达到个人价1值与集体价值追求的一致性,缓解了员工与管理处于对立的局面,由此,团队意识、凝聚力就慢慢的有所增强了。2、把好幼儿园开源节流关,采购物品时多方面进行价格的比对,了解掌握价格的动态,最大空间的做好成本节约。采购于我来说是最头疼的事情:一最怕价格有偏差;二怕购买回的物品质量有偏差。最开始时由于没有经验,所采购回的物品价格、质量时有偏差,数次受挫以后弄得人没半点信心,很怕外出采购,甚至曾想过撂下采购的这个担子,但在董事会鼓励与信任下才重拾信心,也逐渐在采购中积累了一些经验,每次采购时,即便是在固定的定点采购点也会问清楚每一项目的单价,然后在清单后面加注详细价格单价;另有...

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