内勤部门岗位职责（通用5篇）

内勤部门岗位职责（通用5篇）内勤部门岗位职责篇1任职要求：1、医药学、市场营销、管理类相关专业，熟练使用办公软件、文档、表格制作，执行力强；2、有药店、采购等工作经验者优先；3、沟通能力、协调能力强，善于处理人际关系；4、协助配合本部门所有工作；5、有行政工作经验者优先。工作内容：1.发送运营中心制度、通知下达至各区域、各门店并归档管理；2.门店物料的领用；3.汇总总部以及门店绩效；4.负责部门办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的.具体使用和登记、名片印制等工作；5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；7.按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；8.领导交办的其他事务。1岗位职责：1、有保险内勤工作相关经验；2、主要负责录单、审单、跟单、统计相关数据等；3、大专及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业；4、细心严谨，勤奋踏实，性格平稳，具有良好的沟通及协调能力。内勤部门岗位职责篇2岗位职责：1、负责部门各类文件的收发放，并做好分类归档工作；2、负责编制相关标准文件；3、组织或参与相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证、体系审核：准备相关的素材，协同车间共同改进，以通过审核/认证，使产品满足顾客需求；4、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；5、oa系统的关键用户，负责oa流程的日常维护与完善；任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等下相关专业；2、熟练的办公应用软件操作能力，具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力能力；3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。2内勤部门岗位职责篇3岗位职责：1、业务台帐、费用台帐的建立与维护，业务档案的...