关于财政干部拓展训练心得体会范文(通用3篇)

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关于财政干部拓展训练心得体会范文(通用 3 篇)
关于财政干部拓展训练心得体会范文 篇 1
我是一个性格极其内向的女孩子,不善于表达和言谈,我想
借这次机会让我有所进步和成长,因为拓展训练讲的是人与人之
间的配合和协作,是一个组织、一个团队。
怀着好奇而兴奋的心情踏上了前往野外拓展训练的路程。在
到达目的地之前,教练为我们讲述了“拓展训练”的含义,简单
几个字概括:意在激励人的斗志,激发潜在能力,发挥团队精
神。接下来我们分成两个小组,每组选派队长、政委、安全教
练,且我们两组各为自己起队名、队呼、和队歌,还要每一个人
都要为自己起一个代号,让我们每人暂时取消我们的身份和地
位,无论身份高低大家都是一样的,通往目的地的路上,通过教
练的一个小游戏以及大家的自娱自乐,时间就这样过去了。
教练告诉我们:你们是一个团队、一个集体,一个人犯错误将
会影响整个团队,无论做什么事情,大家都要遵守纪律,承担责
任;个人命运和整个团队的命运是紧紧连在一起的与整个团队同呼
吸共命运。
在简单的队列队形练习之后,我们集体做了一些小游戏,其
中有一个小游戏是“管理金字塔”,在管理金字塔这个项目中,
教练把队员分成了金字塔般的组织结构,塔端最高处是“总经
理”,第二层是“副总经理”,第三层则是企业的员工,两位副
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总分别管理一个团队,把总经理下达的任务安排给下属,要求在
最短的时间内完成。首先,总经理不能和任何员工进行交流,要
求只能副总和员工有交流的权利,且只能通过邮差传递纸条,用
笔墨进行交流;总经理只能把信息传达给两位副总,两位副总
信息传达给员工,再由员工把有信息回馈给两位副总,最
副总把信息回馈给总经理。这个游戏最终没圆满完成,通
过这个游戏让我明白只有进行有能消除壁垒,只有
产生,人无论是在生活和工作中,只有进行有
能达到事半功倍效果
的时间就这样过去了,给我下了很深刻印象,这次
拓展训练给工作位上的我上了人生重要的一启迪
们的智慧发我们的思维,拓展训练所给我的是一笔永久
精神财,让我感悟到团队是精神、是承、是责任、是不
、无、是心与心的通,是放弃
关于财政干部拓展训练心得体会范文 篇 2
xx 月 2xx 日,我有成为 xx 市财政局青年干部素养培
的第一批学员,参加了为的理论习和一下
育基地的参观学习,使我这个刚参加工作却没明确工作
路与目的人收益良多,以下是我在到的众多感受尤
深刻的几个地进行回顾理。
一是目明确基础深厚参加培训之前,我对如何做好政
工作,树立良好形知较少对公等知识一无所
2
刘局长的通讲之后,使顿然醒悟虽然现在我还有成为一
正式务人员,在政机关工作的每一,我的一
都代表着政的形,所以这个及时的使立即明确
了工作目,理了工作路。而范作的讲
让我到了以后工作中经用到一无所知识
础知识夯实基本功,为好的务工作基础务员
应知应知识面广量多如果基础知识掌握不好,就不能成
为合作的工作,这次训为我在工作中快速定到了突破
但真正要做到对专知识熟悉掌握还有后不
积累夯实基础绝非之事,须终生为之。
二是野要开阔,运用要灵活此刻培工作经验丰富刘新
长、范景致局长以及范恪劼老师主讲,通过授课领导的讲
和分,我清楚感受开阔要性。不能只是简单要求
做好自己的本职工作,应该做好与自己工作有关的一列的工
作,开阔野。而且要掌握学用的要性,在自己的
工作中灵活运用,不能教条义,别是范恪劼给我们
人接基本礼仪,要视具体情况具对待于不同的人
不同的场景要运用自。在实践灵活运用,这样使自己的
业务能力日益精进。
三是为人民服务,认清钱与权。通过在 27 号下安排的党校警示
育基地的参观学习后,使我身心到了大的震撼对钱
与权,名与利的关有了进一步的认识间我们观看
图片展,和讲述守所一位前领导深刻忏悔的影。一
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摘要:

关于财政干部拓展训练心得体会范文(通用3篇)关于财政干部拓展训练心得体会范文篇1我是一个性格极其内向的女孩子,不善于表达和言谈,我想借这次机会让我有所进步和成长,因为拓展训练讲的是人与人之间的配合和协作,是一个组织、一个团队。怀着好奇而兴奋的心情踏上了前往野外拓展训练的路程。在达目的地之前,教练为我们讲述了“拓展训练”的含义,简单几个字概括:意在激励人的斗志,激发潜在能力,发挥团队精神。接下来我们分成两个小组,每组选派队长、政委、安全教练,且我们两组各为自己起队名、队呼、和队歌,还要每一个人都要为自己起一个代号,让我们每人暂时取消我们的身份和地位,无论身份高低大家都是一样的,通往目的地的路上,通过教练的一个小游戏以及大家的自娱自乐,时间就这样过去了。教练告诉我们:你们是一个团队、一个集体,一个人犯错误将会影响整个团队,无论做什么事情,大家都要遵守纪律,承担责任;个人命运和整个团队的命运是紧紧连在一起的与整个团队同呼吸共命运。在简单的队列队形练习之后,我们集体做了一些小游戏,其中有一个小游戏是“管理金字塔”,在管理金字塔这个项目中,教练把队员分成了金字塔般的组织结构,塔端最高处是“总经理”,第二层是“副总经理”,第三层则是企业的员工,两位副1总分别管理一个团队,把总经理下达的任务安排给下属,要求在最短的时间内完成。首先,总经理不能和任何员工进行交流,要求只能副总和员工有交流的权利,且只能通过邮差传递纸条,用笔墨进行交流;即总经理只能把信息传达给两位副总,由两位副总把信息传达给员工,再由员工把有效的信息回馈给两位副总,最后由副总把信息回馈给总经理。这个游戏最终没能圆满完成,通过这个游戏让我明白只有进行有效的沟通才能消除壁垒,只有沟通才能产生共鸣,人无论是在生活和工作中,只有进行有效的沟通才能达到事半功倍的效果。两天的时间就这样过去了,给我留下了很深刻的印象,这次拓展训练给刚踏入...

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