海南省工资专项集体合同(参考文本)(通用14篇)

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海南省工资专项集体合同(参考文本)(通用 14 篇)
海南省工资专项集体合同(参考文本) 篇 1
甲方(工会或员工代表):_____ 乙方(企业):
______________
员工人数:_________________人 企业性质:
__________________
协商首席代表:_______________ 协商首席代表:
______________
姓名:_______________________ 姓名:
______________________
职务:_______________________ 职务:
______________________
身份证号码:_________________ 身份证号码:
________________
协商代表人数:_____________ 协商代表人数:
______________
代表产生方式:_______________ 法定代表人姓名:
____________
联系电话:___________________ 联系电话:
__________________
1
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机
制,保障劳动关系双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》、《海南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及
有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则
达成如下协议:
第一条 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商
一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工
作秩序,保持和谐稳定的原则。
第二条 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员
工个人与企业签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定
的标准。
第三条 本协议自依法生效之日起至___年___月____日止。
第四条 企业实行______________工资制度。
第五条 企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度
最低工资。
第六条 企业以货币形式发放员工工资,每月至少发放一
次。工资发放约定日为每月___日。工资发放日遇法定节假日或休
息日的,应当在之前的工作日发放。
第七条 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基
数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付
150%、200%、300%工资报酬。
2
第八条 员工病假、非因工负伤工资支付办法
________________________。
第九条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法
____________________________________________。
第十条 奖金、津贴、补贴分配形式
_____________________________。
第十一条 根据政府公布的______年工资指导线和上年度本
企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本
年度员工工资增(减)____%。
员工增(减)工资具体办法是
______________________________________。
第十二条 每年_____月为甲乙双方集体协商,确定下一年度
工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表或员工代表
通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
第十三条 本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方
必须面履行本协议的规定。任何一方不得变更解除本协
议。
第十四条 乙方不得克扣者无故拖欠员工工资,则,应
依法赔偿员工经济损失
第十五条 员工违反有关规定,乙方生产、经营和工作
直接经济损失的,应依法承担赔偿责任
第十六条 本协议期自行止。在协议行期间发生不
抗力,经双方协商可提解除
3

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摘要:

海南省工资专项集体合同(参考文本)(通用14篇)海南省工资专项集体合同(参考文本)篇1甲方(工会或员工代表):_____乙方(企业):______________员工人数:_________________人企业性质:__________________协商首席代表:_______________协商首席代表:______________姓名:_______________________姓名:______________________职务:_______________________职务:______________________身份证号码:_________________身份证号码:________________协商代表人数:_____________协商代表人数:______________代表产生方式:_______________法定代表人姓名:____________联系电话:___________________联系电话:__________________1为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议:第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至___年___月____日止。第四条企业实行______________工资制度。第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资...

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