物业管理服务个人年终总结(精选3篇)

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物业管理服务个人年终总结(精选 3 篇)
物业管理服务个人年终总结 篇 1
时光飞逝,转眼 20xx 年来到了,回首 20xx 年的工作,充满
着艰辛和快乐,这一年来,我物业部全体员工在公司正确领导
下,团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和
改进了物业部的管理和服务质量,取得了可喜的成绩:组建了一
支优秀的物业管理团队,创建了一种科学的管理模式和先进的管
理理念、管理方法,以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务
与管理相结合的专业分工体系,多次得到上级主管部门领导的表
扬和赞誉;一年以来,我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管
理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。
一、全力配合公司地产开发,小区品牌不断提升
今年,为了配合公司的物业发展,公司调整了发展战略,奉
行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进物业的服务品
质”的思路,集中优势资源确保为公司开发的精品楼盘提供配套
的精品物业管理。为此,重点抓好以下几方面工作:
1、贯彻按物业管理 iso 体系的有效运作
成立之初便做好了质量的策划,明确公司的质量目标、要
求,以及所想达到的目标,以最合适的服务质量去满足业主及使
用人的需要。一季度来,公司始终按照 iso9000 和 iso14000 的要
1
求为奋斗目标,同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方
面优质服务的形象,打造阳光名邸物业品牌。
2、形成以客户满意为中心的质量体系
自进驻开始,一直把“客户满意,业主至上”作为工作的中
心,进一步确定了以客户为中心的经营服务理念,今后我们将继
续贯彻实施和改进服务质量,提高服务绩效。
3、建立阳光名邸物业零缺陷的目标
部门成立之后,经过反复讨论研讨为要想做的独特
就须把工作做到零缺陷:服务零缺陷;作零缺陷;设故障;
全零隐患零缺陷。明确了业主不总是对的,但永远是最重要
的客户需求,充分做好达到需求的种准积极预防
问题
、人员管理
人力资源公司发展的重要保。我们坚持属管理的方
,进驻之初,因处特殊人员偏低为了提高公司
竞争力,我部门积极开展多种员工专业知识培训,使员工成
为“一专多达到了显著的效。员工培训包括文化
培训,专业技术培训等特别是对管理进行的物业管理员资格
考评培训和保消防知识培训以及专业知识培训。通过
,提高了员工的质,改善了员工的工作度,发员工
团结合作,大大提高了服务质量,也公司的发展提供了广阔
空间
、完善各项章制度,建立内部管理机制
2
我物业部始终把提高物业服务水平扩大服务围、内部
服务部服务发展,从市场取效益当做今后可
发展的必由之路。要实这一目标,优质服务是根本
基础所在,为此,我们着实原则建立了一系列适应市
发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准
考核制员工奖惩条例》《值班人员工作
业主回访工作《投诉接待处《考勤制
《会议制《文件习落效绩考核检查
员工培训制》等近二十章制度,并加大
检查落实力度,使各项工作有划、有方法、有依据、有目的的
步展开;同时。
为了建立完善的内部管理机制用“走出去、进来”的
方式,到南京淮安等物业公司学习参观,在取先进管理经
基础上结合我们的实际情况对各部门个管理岗位职能
作用、工作围作了明确的划分,从而各项工作细化
人,进了各岗位积极性、主动性和创造,使级管理人员
在工作实中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。
方面
1、在公司和我部门的严格选和培训下,和保人员的
下,满完成了县房、阳光名邸一二期开盘及政府
领导参观防范现场维护工作。但随着工作的加深
渐渐暴露出了我保的经不足与缺陷:人员质过,专业
不足。为此我部门于今年进行了一安大革新,实行末尾
3
摘要:

物业管理服务个人年终总结(精选3篇)物业管理服务个人年终总结篇1时光飞逝,转眼20xx年来到了,回首20xx年的工作,充满着艰辛和快乐,这一年来,我物业部全体员工在公司正确领导下,团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和改进了物业部的管理和服务质量,取得了可喜的成绩:组建了一支优秀的物业管理团队,创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法,以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系,多次得到上级主管部门领导的表扬和赞誉;一年以来,我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。一、全力配合公司地产开发,小区品牌不断提升今年,为了配合公司的物业发展,公司调整了发展战略,奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进物业的服务品质”的思路,集中优势资源确保为公司开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。为此,重点抓好以下几方面工作:1、贯彻按物业管理iso体系的有效运作成立之初便做好了质量的策划,明确公司的质量目标、要求,以及所想达到的目标,以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一季度来,公司始终按照iso9000和iso14000的要1求为奋斗目标,同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象,打造阳光名邸物业品牌。2、形成以客户满意为中心的质量体系自进驻开始,一直把“客户满意,业主至上”作为工作的中心,进一步确定了以客户为中心的经营服务理念,今后我们将继续贯彻实施和改进服务质量,提高服务绩效。3、建立阳光名邸物业零缺陷的目标部门成立之后,经过反复讨论和研讨,认为要想做的独特,就须把工作做到零缺陷:服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的,但永远是最重要的客户需求,充分做好达到需求的各种准备,积极预防可能发生的问题。二、人员管理人力资源是公司发展的重...

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