行政助理职位个人工作总结报告(精选29篇)

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行政助理职位个人工作总结报告(精选 29 篇)
行政助理职位个人工作总结报告 篇 1
我是四月底来到*公司工作,担任行政助理,协助行政人事部
经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作,在这三
个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项
工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期
内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了
工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中
形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任
务,在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验,继续
发扬成绩同时也克服存在的不足,现将 7 月份的工作做如下简要
总结。
一、企业文化
1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》,并在工作中
执行了《八小时复命制度》。
2、协助上级完成了《3515 销售部日常工作规范及考核办法(暂
行)》的初稿,还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在公司
外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。文件已发送到
各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实。
3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订了相关的
《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。
1
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补
充规定》,都将在八月份正式实行。
5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是为了放松
销售部人员心情,活动反映效果良好。
二、日常办公管理工作
1、协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关
系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已
制订了《关于公司月办公例会的规定》,其目的是为使公司各部
门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要。
2、按时收取公司企业邮的邮件,理邮件。在公司网站后
台操作方面,及时更新员工照片,上员工活动照片
3、公司 OA 的管理对新职的员工在通过 7 天见习期考核
开通 OA 帐户;对职人员及时地删除OA。并责发行政人
事部制定的相关公告,上文书,为便于更好地管理 OA ,由
行政部还发了《关于 OA 办公系邮件、公告的规定》。
4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会
,做好会安排到,会过程中对件需做出处
的事情将具体的责人(部门)、协助人(部门)、要
完成的时、要完成的质量等明确,会出详细的会议纪
要,并发放到会人员,其是有直接责任任务的人员,
随后跟踪检查工作的进度和完成情,及时向部门领导总经理
报告。
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5、协助务部的工作,在月 10办理新员工个月
续及正工资,对销售部新员工的考核工资进行定,
及业务员的销售业绩统计汇总,不延误工资的发放日期。
6每周休息日实行了值班制度,根据休息值班人员》进行
值班,并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录登记
好其工作情
三、文件档案管理
1、规范了公司员工的人事档案(目有5名老员工人事资
),并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《职时间统计
》、《员工档案、《员工动合同情
更新职人员和职人员资料信息
2、责公司文件资合同外人事资的管理,并对文件实行
分类归档,做到了有据可查
3、对公司文件进行发放、落实和张贴
四、招聘培训 1、收各部门位需求信息招聘计划,制
《人求信息表》,参加金华义乌场招聘会各 1 次,
同时进行了网络才招聘保证了公司通职位能基本招聘
对于销售、管理层以上的职位招聘效果不明
2、面试意见汇集录用的通,对新职的员工
行7天见习期进行追踪,由部门经理填写习期员
工考核》,审批后转入试用期,7 天后签动合同,最长
过15。同时将其 OA 开通,发放工作、考勤卡,完成各
人事续的办理。
3
摘要:

行政助理职位个人工作总结报告(精选29篇)行政助理职位个人工作总结报告篇1我是四月底来到*公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作,在这三个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将7月份的工作做如下简要总结。一、企业文化1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》,并在工作中执行了《八小时复命制度》。2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法(暂行)》的初稿,还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。文件已发送到各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实。3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。14、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》,都将在八月份正式实行。5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好。二、日常办公管理工作1、协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《关于公司月办公例会的规定》,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要。2、按时收取公司企业邮箱的邮件,妥善处理邮件。在公司网站后台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活动照片。3、公司OA系统的管理:对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通OA帐户;对...

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